Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue einen Abrechnungsbereich und optimiere Kundenprozesse.
- Arbeitgeber: Pfalzwerke ist ein innovativer Energieversorger mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sonderzahlungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil einer lebenswerten Region mit hoher Lebensqualität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Stellenangebot []() Referent Abrechnungsmanagement (m/w/d) Warum wir? *Wir sind mehr als ein Energieversorger!* Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. *Wir entscheiden gemeinsam wann und wo – unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel* Was Sie erwartet als *Referent Abrechnungsmanagement (m/w/d)* innerhalb der *Pfalzwerke Netz AG*? Für unsere ca. 360.000 Kundinnen und Kunden sind wir täglich für alle Fragen rund ums Stromnetz da. Kundenorientierung und moderne Prozesse stehen dabei im Vordergrund. Unser Ziel: Den besten Kundenservice im Netz bieten. Wenn Sie es lieben Kundenprozesse zu gestalten und dabei andere Menschen mitzureißen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Vielseitige Aufgaben * Eigenständige Betreuung eines *definierten Abrechnungsbereichs*, einschließlich Erstellung komplexer Kundenabrechnungen und Rechnungskorrekturen * Analyse und Aufbereitung systemseitiger *Protokolle* sowie Behebung systematischer und bereichsübergreifender *Fehler* * Identifikation und Bewertung vor- und nachgelagerter *Geschäftsprozesse* innerhalb der Systemlandschaft zur *Optimierung des Abrechnungsprozesses* * Prüfung und fallabschließende Bearbeitung eingehender *Reklamationen* unter Berücksichtigung interner Vorgaben und Kundenzufriedenheit * Pflege und Bereinigung von *Stammdaten* sowie enge Abstimmung mit Marktpartnern, Auftraggebern und Endkunden * Umsetzung von *Neuanforderungen*, Koordination von Schnittstellen sowie *aktive Mitarbeit in Projekten* zur Prozessverbesserung Unsere Anforderungen * Abgeschlossene kaufmännische *Aus- und Weiterbildung* (im energiewirtschaftlichen Umfeld von Vorteil) sowie *mind. 3 Jahre Berufserfahrung* * Branchenerfahrung und Marktkenntnisse * Sehr gute Kenntnisse und Praxiserfahrung in *energiewirtschaftlichen Prozessen* sowie Projektmanagementkompetenz * Kenntnisse in/mit *SAP IS-U* Warum wir? *Wir sind mehr als ein Energieversorger!* Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mitarbeitervorteile * *Mobiles Arbeiten* – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). * *Flexible Arbeitszeitmodelle* – weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) * *Lebensphasenorientiertes Arbeiten* – weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen * *Weiterbildung & Entwicklung *– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen * *Gemeinsam Energie erzeugen* – weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen * *Sonderzahlungen *– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). * *Mobilität *– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) * *Team-Mittag *– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten. * *Betriebliche Altersvorsorge* – weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. * *Mitgestaltung *– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungs gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung! * *Region* – weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben. *Mobiles Arbeiten* – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). *Flexible Arbeitszeitmodelle* – weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) *Lebensphasenorientiertes Arbeiten* – weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen *Weiterbildung & Entwicklung *– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen *Gemeinsam Energie erzeugen* – weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen *Sonderzahlungen *– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). *Mobilität *– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) *Team-Mittag *– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten. *Betriebliche Altersvorsorge* – weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. *Mitgestaltung *– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungs gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung! *Region* – weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben. Weitere Informationen *Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.* Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre *vollständigen* Bewerbungsunterlagen im *PDF-Format* mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. *Noch Fragen?* *Anna-Katarina Franz* [Ich bin interessiert und möchte mich bewerben]() *Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.* *Anna-Katarina Franz* [Ich bin interessiert und möchte mich bewerben]() *Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.*
Referent Abrechnungsmanagement (m/w/d) Langjährige Erfahrung Arbeitgeber: Pfalzwerke Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Pfalzwerke Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Abrechnungsmanagement (m/w/d) Langjährige Erfahrung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Energiewirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Abrechnungsmanagement und Energiewirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Abrechnungsprozessen und Kundenmanagement durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als Referent Abrechnungsmanagement ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Abrechnungsmanagement (m/w/d) Langjährige Erfahrung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Pfalzwerke-Gruppe und ihre Werte. Verstehe, was sie als Energieversorger einzigartig macht und wie du zu ihren Zielen beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine langjährige Erfahrung im Abrechnungsmanagement und deine Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen hervorheben. Betone deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Formatierung und Vollständigkeit: Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und vollständig sind. Überprüfe, ob du deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin angegeben hast, um den Anforderungen der Stellenanzeige gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfalzwerke Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die energiewirtschaftlichen Prozesse und aktuellen Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Energiewende verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenprozesse gestaltet oder Probleme im Abrechnungsmanagement gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse in SAP IS-U hervorheben
Da Kenntnisse in SAP IS-U für die Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen und Projekte zu erläutern, bei denen du SAP IS-U genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.