Referent (m/w/d) Business Services E-Mobility Angestelltenverhältnis

Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.

Elektromobilität gehört zu den Schlüsseltechnologien der Mobilitätswende. Und wir sind vorn mit dabei! Elektromobilität besitzt das Potenzial, den Verkehr von morgen klimafreundlich zu gestalten. Das heißt, Sie können zu einer CO2-neutralen Zukunft beitragen.

Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie:

• Klärung von komplexen kaufmännischen und steuerlichen Fragestellungen sowie Prozessen, z.B. bei der Einführung neuer Produkte und im internationalen Umfeld
• Einführung, Überwachung und Optimierung von Abrechnungsprozessen sowie operative Durchführung von (Sonder-)Abrechnungen
• Projektleitung und Dienstleistersteuerung im eigenen Aufgabengebiet
• Bereichsbezogenes Prozessmanagement mit Implementierung, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen
• Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen des Bereichs E-Mobility, angrenzende Fachabteilungen und externe Stellen (z.B. Wirtschaftsprüfer)

Ihr Profil - Für unseren gemeinsamen Erfolg:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem betriebswirtschafts-, energiewirtschafts- oder produktorientierten Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
• Hohe IT-Affinität und Zahlenaffinität
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrung in der Elektromobilität
• Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) und Kenntnisse in SAP

Unser Miteinander - So geht Team bei uns:

• Mobiles Arbeiten: Weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
• Weiterbildung & Entwicklung: Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
• Vereinbarkeit Beruf und Familie: Unterstützung mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe.
• Gemeinsam Energie erzeugen: Interdisziplinäres Team und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
• Sonderzahlungen: Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
• Mobilität: Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).
• Team-Mittag: Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Mitgestaltung: Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand.
• Gesundheit: Zugang zu unserer MachtFitGesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot.
• Versicherung: Unterstützung von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung.

Hinweis: Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die noch nicht vorhandene Zusatzvoraussetzungen innerhalb von bis zu 6 Monaten durch z.B. eine Weiterqualifizierung erlangen können.

Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen besitzen, werden gebeten, vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen.

Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es wünschen.

Noch Fragen? Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.