Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der E-Mobilität und entwickle neue Geschäftsmodelle.
- Arbeitgeber: Nachhaltiger Energieversorger mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und attraktive Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und trage zu einer CO2-neutralen Welt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Energiewirtschaft und Erfahrung in E-Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Elektromobilität gehört zu den Schlüsseltechnologien der Mobilitätswende. Und wir sind vorn mit dabei! Elektromobilität besitzt das Potenzial, den Verkehr von morgen klimafreundlich zu gestalten. Das heißt, Sie können zu einer CO2-neutralen Zukunft beitragen.
Und so funktioniert’s: Als Teil unseres Teams verfolgen Sie aktuelle Entwicklungen in der E-Mobilität. Sie leiten daraus passende Maßnahmen ab, wirken an innovativen Projekten mit, entwickeln neue Geschäftsmodelle und vertreiben diese anschließend. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu unserem Geschäftserfolg und einer grünen Zukunft.
Deine Aufgaben - Das erwartet Dich
- Klärung von komplexen kaufmännischen und steuerlichen Fragestellungen sowie Prozessen, z.B. bei der Einführung neuer Produkte und im internationalen Umfeld
- Einführung, Überwachung und Optimierung von Abrechnungsprozessen sowie operative Durchführung von (Sonder-)Abrechnungen
- Projektleitung und Dienstleistersteuerung im eigenen Aufgabengebiet
- Bereichsbezogenes Prozessmanagement mit Implementierung, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen
- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen des Bereichs E-Mobility, angrenzende Fachabteilungen und externe Stellen (z.B. Wirtschaftsprüfer)
Dein Profil - Für unseren gemeinsamen Erfolg
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem betriebswirtschafts-, energiewirtschafts- oder produktorientierten Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Hohe IT-Affinität und Zahlenaffinität
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Erste Erfahrung in der Elektromobilität
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) und Kenntnisse in SAP
Unser Miteinander - So geht Team bei uns
Ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Mitarbeitervorteile
- Mobiles Arbeiten: Unterstützung beim mobilen Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
- Weiterbildung & Entwicklung: Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
- Vereinbarkeit Beruf und Familie: Unterstützung mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe.
- Gemeinsam Energie erzeugen: Interdisziplinäres Team und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
- Sonderzahlungen: Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
- Mobilität: Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).
- Team-Mittag: Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
- Betriebliche Altersvorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Mitgestaltung: Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand.
- Gesundheit: Zugang zu unserer MachtFitGesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot.
- Versicherung: Unterstützung von Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Begeistere uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format - inklusive der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Hinweis: Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die noch nicht vorhandene Zusatzvoraussetzungen innerhalb von bis zu 6 Monaten durch z.B. eine Weiterqualifizierung erlangen können.
Noch Fragen? Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben.
Referent (m/w/d) Business Services E-Mobility Remote Work Home Office möglich Arbeitgeber: Pfalzwerke Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Pfalzwerke Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Business Services E-Mobility Remote Work Home Office möglich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an E-Mobilität hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu klären. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und innovative Technologien in deinem Gespräch. Unternehmen suchen nach Menschen, die ihre Werte teilen und aktiv zur Energiewende beitragen wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Business Services E-Mobility Remote Work Home Office möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der E-Mobilität begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Denk daran, dass wir einen strukturierten und analytischen Ansatz schätzen – das sollte sich auch in deinem Lebenslauf widerspiegeln!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse oder Zertifikate sein. Wir wollen ein vollständiges Bild von dir bekommen, also sei gründlich!
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfalzwerke Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Informiere dich über E-Mobilität
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien in der E-Mobilität vertraut. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst und verstehst, wie sie das Unternehmen beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du komplexe kaufmännische oder steuerliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS Office, insbesondere Excel, und SAP hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem wertschätzenden Miteinander interessiert bist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.