Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative IT-Infrastrukturen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team, Mitarbeiterevents und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unsere IT sorgt als ein Rückgrat des Unternehmens dafür, dass sowohl interne Prozesse als auch die Kundenschnittstelle reibungslos funktionieren. Unsere IT-Architektur schafft die Basis für stabile, skalierbare Systeme, während unser IT-Projektmanagement innovative Lösungen vorantreibt. Zudem gestalten wir den modernen digitalen Arbeitsplatz, der es unseren Mitarbeitern ermöglicht, flexibel, effizient und vernetzt zu arbeiten. Ob digitale Plattformen für unsere Kunden oder interne Tools – wir tragen aktiv zur Energiewende bei und helfen so eine nachhaltige und zukunftsfähige Energieversorgung zu sichern.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des Teams
- Planung, Priorisierung und Koordination von Aufgaben innerhalb des Teams
- Weiterentwicklung, Governance und Erstellung von Richtlinien im Verantwortungsbereich
- Steuerung externer Dienstleister (Multiprovidermanagement)
- Sicherstellung des Aufbaus und Betriebs hybrider IT‑Infrastrukturen sowie unterstützender Technologien
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im IT-Bereich
- Alternativ vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, davon 3 Jahre im IT-Bereich
- Fundierte Erfahrung im Themenfeld IT-Infrastruktur und IT-Security
- Fundierte Kenntnisse im IT-Security Management und Information Security Management
- Kenntnisse im Projektmanagement
Wir bieten
- Mobiles Arbeiten: Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
- Weiterbildung & Entwicklung: Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
- Vereinbarkeit Beruf und Familie: Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe.
- Gemeinsam Energie erzeugen: Weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäres Team und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
- Sonderzahlungen: Weil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
- Mobilität: Weil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).
- Team-Mittag: Weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
- Betriebliche Altersvorsorge: Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Mitgestaltung: Weil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten.
- Gesundheit: Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer MachtFitGesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot.
- Versicherung: Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung.
Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Pfalzwerke Aktiengesellschaft
Als Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer modernen Arbeitskultur, die Flexibilität und Work-Life-Balance fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsgespräche, sondern auch ein interdisziplinäres Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen für die Energiewende arbeitet. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, subventionierte Kantinen und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer digitalen Zukunft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Pfalzwerke Aktiengesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Infrastruktur und -Sicherheit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Innovationen vorangetrieben hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Teamleiter IT-Infrastruktur passen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfalzwerke Aktiengesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie die IT-Infrastruktur zur Energiewende beiträgt, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder IT-Projekte gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen im Bereich IT-Security und Projektmanagement zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Mitarbeiter förderst.
