Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung im Personalcontrolling und gestalte die finanzielle Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Innovativer Energieversorger mit über 100 Jahren Erfahrung und nachhaltigen Lösungen.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 69460 - 96460 € pro Jahr.
Stellenangebot
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- Referent (m/w/d) Personalcontrolling und -koordination
Warum wir?
*Wir sind mehr als ein Energieversorger!*
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ.
Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung.
Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und Io T.
Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
*Steuern. Gestalten. Weiterdenken. Im Team Kaufmännische Steuerung!*
Du möchtest Unternehmensstrategie, Controlling und regulatorische Anforderungen auf das nächste Level bringen?
Dann gestalte mit uns die finanzielle Zukunft der Pfalzwerke Netz AG – mit Weitblick, Verantwortung und einem Gespür für das große Ganze.
In unserem Team übernimmst du nicht nur Zahlen, sondern
Verantwortung: für Transparenz, für solide Entscheidungen und für Prozesse, die Wirkung zeigen.
Du arbeitest an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung – und machst den Unterschied.
Was uns verbindet?
Unser gemeinsamer Anspruch, kaufmännische Prozesse strategisch zu denken.
Unser Teamgeist, der uns trägt.
Und unsere Begeisterung für durchdachte Lösungen, die wirklich weiterbringen.
Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf deine Impulse – und auf Dich!
Wir bieten bei dieser Stelle ein Jahresbruttogehalt zwischen 69.460 € und 96.460 € - abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen.
- Deine Aufgaben - Das erwartet Dich
- *Personalcontrolling inkl. Abschlusserstellung, *u. a. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Personalplanung, -prognose und -auswertungen (z. B. V-Info und Business Review)
- *BNetz A-Reporting, *u. a.
Auswertung von *Lohnzusatz- und Versorgungsleistungen*, Aufbereitung aller *Personalrückstellungen*, Erstellung von *Unbundlingabschlüssen und Kostenanträgen*
- *Schnittstellenmanagement *zur PW AG, u. a. zu HR-Themen
- Verantwortung für PWN für konzernweit eingesetzte* HR-Systeme, *u. a. Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungen
- Koordination des *Stellenbewertungsprozesses in der PWN*
- Koordination und ggf. Durchführung von *Personalentwicklungsmaßnahmen* in Abstimmung mit der PW AG
- Dein Profil - Für unseren gemeinsamen Erfolg
- Abgeschlossenes *Studium*, idealerweise mit *wirtschaftlichem Schwerpunkt* oder abgeschlossene *Aus- und Weiterbildung* sowie *mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet* oder abgeschlossene *Ausbildung* sowie *mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet*
- Fundierte *Kenntnisse im Personalcontrolling*
- Sicherer Umgang mit *SAP, prevero/unit4, 4PLAN*
- Fähigkeit zur *Analyse und Bewertung von Kennzahlen*
Unser Miteinander - So geht Team bei uns
*Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.*
Warum wir?
*Wir sind mehr als ein Energieversorger!*
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ.
Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung.
Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und Io T.
Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile
- *Mobiles Arbeiten* Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort.
- *Flexible Arbeitszeitmodelle* Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
- *Weiterbildung & Entwicklung* Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
- *Vereinbarkeit Beruf und Familie
- Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und Ge Be Ge.
- *Gemeinsam Energie erzeugen*
Weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
- *Sonderzahlungen
- Weil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
- *Mobilität
- Weil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder Bahn Card 100 (funktionsabhängig).
- *Team-Mittag
- Weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
- *Betriebliche Altersvorsorge*
Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- *Mitgestaltung
- Weil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten.
- *Gesundheit*
Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer Macht Fit Gesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot.
- *Versicherung*
Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung.
*Mobiles Arbeiten*
Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort.
*Flexible Arbeitszeitmodelle*
Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
*Weiterbildung & Entwicklung*
Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
- Vereinbarkeit Beruf und Familie
- Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und Ge Be Ge.
- Gemeinsam Energie erzeugen*
Weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
- Sonderzahlungen
- Weil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
- Mobilität
- Weil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder Bahn Card 100 (funktionsabhängig).
- Team-Mittag
- Weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
- Betriebliche Altersvorsorge*
Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Mitgestaltung
- Weil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten.
- Gesundheit*
Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer Macht Fit Gesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot.
*Versicherung*
Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung.
Weitere Informationen
Unser Miteinander - So geht Team bei uns
*Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.*
Möchtest Du Teil unseres Teams werden und diese spannende Aufgabe mit uns gestalten?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Begeistere uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format - inklusive der Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
- Noch Fragen?*
- Ann-Kathrin Williams*
- [Ich bin interessiert und möchte mich bewerben](
*Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. xfmxmju Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.*
Referent (m/w/d) Personalcontrolling und -koordination - For German Resident Only in Ludwigshafen am Rhein Arbeitgeber: Pfalzwerke Netz AG
Die Pfalzwerke-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sichere und umweltfreundliche Energieversorgung garantiert, sondern auch großen Wert auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Ideen geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem wertschätzenden Miteinander, das die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) Personalcontrolling und -koordination - For German Resident Only in Ludwigshafen am Rhein erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pfalzwerke Netz AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pfalzwerke Netz AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Personalcontrolling und -koordination - For German Resident Only in Ludwigshafen am Rhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pfalzwerke Netz AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfalzwerke Netz AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pfalzwerke Netz AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
