Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die finanzielle Zukunft im Personalcontrolling und übernehme Verantwortung für wichtige Prozesse.
- Unternehmen: Innovativer Energieversorger mit über 100 Jahren Erfahrung und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Teams, Mitarbeiterevents und eine starke Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Im Team Kaufmännische Steuerung übernimmst du nicht nur Zahlen, sondern Verantwortung: für Transparenz, für solide Entscheidungen und für Prozesse, die Wirkung zeigen. Du arbeitest an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung – und machst den Unterschied.
Aufgaben:
- Personalcontrolling inkl. Abschlusserstellung, u.a. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Personalplanung, -prognose und -auswertungen (z. B. V-Info und Business Review)
- BNetzA-Reporting, u.a. Auswertung von Lohnzusatz- und Versorgungsleistungen, Aufbereitung aller Personalrückstellungen, Erstellung von Unbundlingabschlüssen und Kostenanträgen
- Schnittstellenmanagement zur PW AG, u.a. zu HR-Themen
- Verantwortung für PWN für konzernweit eingesetzte HR-Systeme, u.a. Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungen
- Koordination des Stellenbewertungsprozesses in der PWN
- Koordination und ggf. Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit der PW AG
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder abgeschlossene Aus- und Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling
- Sicherer Umgang mit SAP, prevero/unit4, 4PLAN
- Fähigkeit zur Analyse und Bewertung von Kennzahlen
Wir bieten:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung & Entwicklung
- Vereinbarkeit Beruf und Familie
- Sonderzahlungen
- Mobilität
- Team-Mittag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltung
- Gesundheit
- Versicherung
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Referent (m/w/d) Personalcontrolling und -koordination Arbeitgeber: Pfalzwerke Netz AG
Die Pfalzwerke-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sichere und umweltfreundliche Energieversorgung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur und die regionale Verankerung schaffen ein Gefühl der Gemeinschaft und Zugehörigkeit, das unsere Mitarbeiter schätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) Personalcontrolling und -koordination erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Positionen verfügbar sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch Leidenschaft für die Branche mitbringen. Lass deine Motivation in jedem Gespräch durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Personalcontrolling und -koordination mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfalzwerke Netz AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um einen Energieversorger handelt, ist es wichtig, ein Gespür für Nachhaltigkeit und innovative Technologien zu haben. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Energiewende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und in der Koordination unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Personalcontrolling oder wie das Team die Energiewende aktiv gestaltet. So zeigst du, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest darüber sprechen, wie du Kennzahlen analysierst und bewertest, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Dies wird dir helfen, dich als wertvollen Beitrag für das Team zu positionieren.
