Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte innovative Abrechnungsprozesse für unsere Kunden.
- Unternehmen: Führender Energieversorger mit über 100 Jahren Erfahrung und nachhaltigen Lösungen.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Energiewirtschaft und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Was dich erwartet als Teamleitung Abrechnung SLP (m/w/d) innerhalb der Pfalzwerke Netz AG?
- Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des Teams
- Abrechnung SLP mit mehr als 10 Mitarbeitenden inkl. Budgetverantwortung für das eigene Profitcenter
- Sicherstellung der Leistungserbringung der energiewirtschaftlichen Markt- und Abrechnungsprozesse SLP Netznutzung in Höhe eines jährlichen 2-stelligen Mio. € Volumen inkl. der dazugehörigen Neuanlageprozesse
- Sicherstellung der Leistungserbringung der energiewirtschaftlichen Meteringprozesse (Ablesevorbereitung und Messwertverarbeitung) innerhalb der Marktrolle grundzuständiger Messstellenbetreiber
- Sicherstellung der Leistungserbringung der energiewirtschaftlichen Markt- und Messstellenbetreiberabrechnungsprozesse innerhalb der Marktrolle grundzuständiger Messstellenbetreiber
- Sicherstellung der Mitarbeit in Projekten und Prozessoptimierungen
Dein Profil - Für unseren gemeinsamen Erfolg:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich ODER abgeschlossene Aus- und Weiterbildung (bsp. Betriebswirt*in) sowie 6 Jahre Berufserfahrung (davon mind. 3 Jahre im o.g. Aufgabengebiet) ODER abgeschlossene Ausbildung sowie 12 Jahre Berufserfahrung (davon mind. 9 Jahre im o.g. Aufgabengebiet)
- Erste Führungserfahrung wird vorausgesetzt
- Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft und Abrechnungsmanagement
- SAP S4/HANA und MaCo Cloud-Kenntnisse wünschenswert
Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchtest Du Teil unseres Teams werden und diese spannende Aufgabe mit uns gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Begeistere uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format - inklusive der Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Mitarbeitervorteile:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung & Entwicklung
- Vereinbarkeit Beruf und Familie
- Gemeinsam Energie erzeugen
- Sonderzahlungen
- Mobilität
- Team-Mittag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltung
- Gesundheit
- Versicherung
Unser Miteinander - So geht Team bei uns: Ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Noch Fragen? Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
Teamleiter (m/w/d) Abrechnung Altersvorsorge Arbeitgeber: Pfalzwerke Netz AG
Die Pfalzwerke-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sichere und umweltfreundliche Energieversorgung garantiert, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern ein wertschätzendes Miteinander in einem innovativen Umfeld. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken und die Zusammenarbeit fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Abrechnung Altersvorsorge erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Energiewende beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch über deine Leidenschaft für Kundenprozesse sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Abrechnung Altersvorsorge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist alles!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfalzwerke Netz AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pfalzwerke-Gruppe und ihre Projekte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Energiewende gestalten und welche innovativen Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Erfahrungen im Abrechnungsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleiterposition klar zu kommunizieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Überlege dir Fragen, die die Teamdynamik und die Unternehmenskultur betreffen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gefördert?' Solche Fragen zeigen, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da Kenntnisse in SAP S4/HANA und MaCo Cloud wünschenswert sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
