Referentin für Wirtschaftspolitik (m/w/d)

Stellenangebot Revisor Risikomanagement (m/w/d) - befristet, in Teilzeit (30,4 Std./Woche). Wir entscheiden gemeinsam wann und wo – unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel.

Unsere Aufgaben im Bereich "RR – Recht und Risikomanagement" bei den Pfalzwerken? Wir sind das zentrale Kompetenzzentrum für alle rechtlichen Fragen und alle Aufgaben rund um Compliance, Audit, Governance und das spezielle Risk Management. Ob es um die Erstellung von Verträgen, Vertragsverhandlungen, die Durchsetzung von Forderungen, die Sicherung von Leitungs- und Wegerechten, den Datenschutz oder die Abwicklung von Schadensfällen geht – wir haben umfassende Kompetenz und Erfahrung. Außerdem übernehmen wir in der PW-Gruppe zentrale Steuerungs- und Gestaltungsfunktionen bei Compliance, Audit und Governance sowie im speziellen Risk Management für Beschaffung, Handel und Portfoliomanagement. Wir stellen sicher, dass unternehmerisches Handeln stets rechtssicher erfolgt und zugleich Gestaltungsspielräume genutzt werden.

Deine Aufgaben - Das erwartet Dich:

• Verantwortung für den konzernweiten Risikomanagementprozess gemäß KonTraG und DIN ISO
• Analyse, Bewertung und Überwachung der Risikopositionen sowie Erstellung von Berichten für Vorstand und Aufsichtsrat
• Beratung von Management, Fachbereichen und Geschäftsführung von Tochtergesellschaften in Bezug auf Risikomanagement, internem Kontrollsystem und Prozessoptimierung
• Planung, Durchführung und Berichterstattung risikoorientierter Prüfungen in Konzerngesellschaften

Dein Profil - Für unseren gemeinsamen Erfolg:

• Abgeschlossene kaufmännische Aus- und Weiterbildung oder ein Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
• 3 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement oder allgemein betriebswirtschaftlichen Bereich
• Fundierte Kenntnisse der Three Lines of Defence, des KonTraG sowie moderner Prüfungs- und Risikomanagementmethoden
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, souveränes Auftreten gegenüber Management und Stakeholdern

Unser Miteinander - So geht Team bei uns:

Ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchtest Du Teil unseres Teams werden und diese spannende Aufgabe mit uns gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Begeistere uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format - inklusive der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.

Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Hinweis: Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die noch nicht vorhandene Zusatzvoraussetzungen innerhalb von bis zu 6 Monaten durch z.B. eine Weiterqualifizierung erlangen können.

Mitarbeitervorteile:

• Mobiles Arbeiten: Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
• Weiterbildung & Entwicklung: Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
• Vereinbarkeit Beruf und Familie: Unterstützung mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe.
• Gemeinsam Energie erzeugen: Interdisziplinäres Team und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
• Sonderzahlungen: Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
• Mobilität: Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).
• Team-Mittag: Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Mitgestaltung: Deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand.
• Gesundheit: Zugang zu unserer MachtFitGesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot.
• Versicherung: Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung.

Weitere Informationen: Ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Noch Fragen? Anna Franz steht Ihnen zur Verfügung, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben.