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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den strategischen Einkauf und optimiere Beschaffungsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovativer Energieversorger mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und attraktive Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Wertschätzender Umgang und tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL und Erfahrung im strategischen Einkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Der Bereich ES (Einkauf und Services) besteht aus den drei Abteilungen Interne Services, Strategischer Einkauf – Lager & Logistik und Facility Management. Er versteht sich als kompetenter Partner der Fachbereiche und leistet einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Als Einkäuferin im Strategischen Einkauf liegt es in Deiner Verantwortung Warengruppen- und dadurch Lieferantenstrategien zu erarbeiten, um langfristig Optimierungspotentiale in den Dimensionen Preis, Qualität und Verfügbarkeit zu heben.
Deine Aufgaben - Das erwartet Dich:
- Verantwortung für den gruppenweiten strategischen Einkauf der Warengruppen für indirekte Services (wie Fuhrpark, Beratung, Kundenservices, etc.), inkl. Aufbau des Verantwortungsbereichs
- Planung und Umsetzung von anspruchsvollen Beschaffungsprojekten mit Fokus auf die eigenständige Vorbereitung, Entwicklung und Durchführung von komplexen Ausschreibungen, inkl. Preis- und Vertragsverhandlungen im Einkauf von indirekten Services
- Beratung der Fachbereiche und Stakeholder in Bezug auf eine bedarfsoptimale Sourcing- und Verhandlungsstrategie
- Konzeption, Aufbau, Organisation und Optimierung eines Warengruppen- und Lieferantenmanagements unter Berücksichtigung der festgelegten Einkaufsstrategie und der gesetzten Ziele in Qualität, Service und Preis
- Identifizierung von jährlichen Einsparpotenzialen und Vertragsoptimierungen unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten und Lieferkapazitäten
- Interne und externe Kommunikation mit den Fachbereichen, Lieferanten und verbundenen Unternehmen
Dein Profil - Für unseren gemeinsamen Erfolg:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf sowie sehr gute Kenntnisse in Einkaufsprozessen und ausgewiesene Marktkenntnisse
- Kenntnisse der Sektorenverordnung (SektVO) oder die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen
- Belastbares juristisches Grundwissen in Bezug auf Rahmen-, Werk- und Dienstleistungsverträgen
- Kenntnisse in SAP-MM und vorzugsweise automatisierte P2P Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Miteinander - So geht Team bei uns:
- Mobiles Arbeiten: Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
- Vereinbarkeit Beruf und Familie: Unterstützung mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe.
- Gemeinsam Energie erzeugen: Interdisziplinäres Team und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
- Sonderzahlungen: Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
- Mobilität: Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).
- Team-Mittag: Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Mitgestaltung: Deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen oder beim Espresso mit dem Vorstand.
- Gesundheit: Zugang zu unserer MachtFitGesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot.
- Versicherung: Unterstützung von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung.
Hinweis: Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die noch nicht vorhandene Zusatzvoraussetzungen innerhalb von bis zu 6 Monaten durch z.B. eine Weiterqualifizierung erlangen können.
Wenn Du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen hast, melde dich gerne bei Anna Franz.
Strategischer Einkäufer (m/w/d) - Services Vollzeit Arbeitgeber: Pfalzwerke
Kontaktperson:
Pfalzwerke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer (m/w/d) - Services Vollzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im strategischen Einkauf arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren. Wer weiß, vielleicht gibt's ja eine Insider-Info zu offenen Stellen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends im Einkauf vertraut. Lies aktuelle Artikel über innovative Beschaffungsstrategien und bereite dich darauf vor, in Gesprächen darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die Zukunft des Einkaufs im Blick hast.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten im strategischen Einkauf. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer (m/w/d) - Services Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Strategischer Einkäufer zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Energiewende fasziniert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Hebe relevante Erfahrungen im strategischen Einkauf hervor und vergiss nicht, deine Kenntnisse in SAP-MM und Vertragsverhandlungen zu betonen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Referenzen und Zeugnisse einfügen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse und Referenzen beizufügen! Diese Dokumente geben uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und helfen uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfalzwerke vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pfalzwerke-Gruppe und ihre Projekte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Energiewende gestalten und welche innovativen Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im strategischen Einkauf gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in Verhandlungen und Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Lies die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen, wie z.B. Kenntnisse in SAP-MM oder juristische Grundlagen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Anforderungen in deinem bisherigen Werdegang erfüllt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht oder welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.