Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Vertriebsstrategien im B2C-Bereich und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Nachhaltiger Energieversorger mit über 100 Jahren Erfahrung und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines interdisziplinären Teams mit tollen Karrierechancen und einem wertschätzenden Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz im energiewirtschaftlichen Kontext.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Deine Aufgaben - Das erwartet Dich:
- Du entwickelst die Vertriebsstrategie im B2C-Bereich kontinuierlich weiter und verantwortest die Vertriebsplanung – von Kunden- und Mengenentwicklung bis hin zu Margen- und Budgetsteuerung.
- Die fachliche und disziplinarische Führung der Teams im Vertriebs- und Kundenmarketing sowie Customer Care liegen in deinem Verantwortungsbereich.
- Zur Steigerung von Kundenzufriedenheit und Vertriebserfolg optimierst du bestehende Kundenserviceprozesse und identifizierst gezielt Potenziale für Upselling.
- Die regionale sowie die deutschlandweite Zwei-Marken-Strategie werden von dir gesteuert und weiterentwickelt – sowohl online als auch offline.
- Gemeinsam mit der Einheit Bereich Business Service stellst du die effiziente Umsetzung zentraler Vertriebsprozesse sicher und treibst die Weiterentwicklung des Commodity-Produktportfolios aktiv voran.
Dein Profil - Für unseren gemeinsamen Erfolg:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Studium im Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Fachrichtung.
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im energiewirtschaftlichen Kontext sowie mehrjährige Führungserfahrung setzen wir voraus.
- Führungskompetenz, Veränderungsstärke und ein sicheres Gespür für Organisation und Menschen zeichnen dich aus.
- Du verfügst über fundierte energiewirtschaftliche und regulatorische Kenntnisse im B2C-Umfeld.
- Erfahrung in der Erstellung von Kunden- und Mengenprognosen sowie deren Übersetzung in belastbare Wirtschaftsplanungen bringst du mit.
- Kennzahlenbasierte Steuerung und Optimierung von Prozessen gehören für dich zum Standard.
- Eine analytische, digitale Denkweise sowie Innovationsfreude treiben dein Handeln.
Unser Miteinander - So geht Team bei uns:
Ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Mitarbeitervorteile:
- Mobiles Arbeiten: Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
- Vereinbarkeit Beruf und Familie: Unterstützung mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe.
- Gemeinsam Energie erzeugen: Interdisziplinäres Team und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
- Sonderzahlungen: Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
- Mobilität: Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).
- Team-Mittag: Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Mitgestaltung: Deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand.
- Gesundheit: Zugang zu unserer MachtFitGesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot.
- Versicherung: Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Begeistere uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format - inklusive der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Noch Fragen? Florian Karl steht dir für Rückfragen zur Verfügung.
technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Pfalzwerke
Kontaktperson:
Pfalzwerke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du diese erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfalzwerke vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pfalzwerke-Gruppe und ihre Innovationsprojekte verschaffen. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder deine Erfolge im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle eine starke datenbasierte Entscheidungsfindung erfordert, sei bereit, deine analytische Denkweise zu demonstrieren. Erkläre, wie du Kennzahlen zur Optimierung von Prozessen genutzt hast und welche Tools du dabei eingesetzt hast.