Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Pfannenberg GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Industrie mit Fokus auf Technik und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und coole Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme aktiv die Zukunft der Fertigung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Produktionstechnik oder Maschinenbau und Erfahrung in Prozessoptimierung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Gruppenleiter Industrial Engineering (m/w/d)
Das bieten wir Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Gleitzeit – und Homeoffice -Möglichkeit
- Eine strukturierte Einarbeitung durch Führungskraft, Fachbereiche und einen Paten
- Anspruchsvolle , abwechslungsreiche Tätigkeiten , geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume
- Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Weiterbildungs – sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Unsere Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- DeutschlandTicket
- JobRad
- Vergünstigte Kantinenpreise
- Mitarbeiterevents : Weihnachtsfeste, Fußballturnier, AfterWork-Events
Das sind Ihre Aufgaben
- Leitung unseres 4-köpfigen Industrial Engineering – Teams
- Begleitung der Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Prozesse in die Fertigung unter Berücksichtigung von LEAN-Prinzipien
- Analyse , Verbesserung und Weiterentwicklung bestehender Fertigungsprozesse und -technologien mit Fokus auf Automatisierungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen , insbesondere mit Produktion, Logistik, Entwicklung und Qualitätsmanagement
Damit begeistern Sie uns
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Produktionstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Produktionsprozessen sowieErfahrung im Projektmanagement
- Gute Methodenkenntnisse (Lean Production, FMEA)
- Ausgeprägtes technisches, analytisches und konzeptionelles Denken
- Erfahrung in MS Office und im Umgang mit ERP-Systemen
- Gute Englischkenntnisse
Werden Sie Teil unseres Teams!
Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins online.
Ihr Ansprechpartner bei uns: Loraine Stöppel
Pfannenberg GmbH, Werner-Witt-Str. 1, 21035 Hamburg
Für erste Fragen steht Ihnen Loraine Stöppel unter der Telefonnummer +49 40 734 12 212 gerne zur Verfügung.
Absolute Vertraulichkeit sichern wir selbstverständlich zu.
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleiter Industrial Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Pfannenberg GmbH
Kontaktperson:
Pfannenberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Industrial Engineering (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Industrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Industrial Engineering beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Industrial Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu LEAN-Prinzipien und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als Gruppenleiter ist es wichtig, gut mit anderen Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Industrial Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Industrial Engineering, Projektmanagement und Prozessoptimierung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Fertigungsprozesse beitragen können.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den nächstmöglichen Eintrittstermin klar und präzise in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfannenberg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Produktionsprozesse und Automatisierung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Lean Production, FMEA und anderen relevanten Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Gruppenleiter wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Dies kann durch gezielte Fragen oder Kommentare während des Gesprächs geschehen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du am Ende des Interviews einige durchdachte Fragen vorbereitet hast. Diese könnten sich auf die zukünftigen Projekte des Unternehmens, die Teamdynamik oder die Weiterentwicklungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
