Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Geschäftsentwicklung im Bereich Automotive & New Mobility.
- Unternehmen: Internationale Elektrotechnik-Firma mit Fokus auf innovative Produkte.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Pfannenberg-Gruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Elektrotechnik. Erfolgreich entwickeln, produzieren und vertreiben wir technisch hochwertige Produkte. Wir sind in den Bereichen Klimatisierung und Ausrüstung von Schaltschränken, Prozesskühlung und Signaltechnologie tätig, insbesondere für die "Sicherheit für Mensch, Maschine und Umwelt!"
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Business Development Team einen Business Development Manager Industry Growth Mobility (m/w/d).
- Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im Bereich Automotive & New Mobility sowie Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien im Rahmen der Industry-Growth-Strategie
- Systematische Analyse von Märkten, Technologien, Anwendungen, Kundenstrukturen und Wettbewerbern
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Zielkundenportfolios und einer qualifizierten Pipeline
- Proaktive Neukundengewinnung sowie Erschließung zusätzlicher Anwendungen und Geschäftspotenziale bei bestehenden Kunden
- Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern und Stakeholdern auf technischer, kommerzieller und Management-Ebene
- Übersetzung von Kundenanforderungen und technologischen Trends in Lösungen und Value Propositions gemeinsam mit Vertrieb, Produktmanagement, Engineering und Application Engineering
- Steuerung strategischer Kunden- und Entwicklungsprojekte von der Geschäftschance über Business Case bis zur Nominierung
- Transparente Steuerung der Business-Development-Aktivitäten anhand definierter KPIs
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare technische bzw. technisch-kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Business Development, technischen Vertrieb, Key Account Management oder einer vergleichbaren Funktion im industriellen B2B-Umfeld
- Erfahrung in den Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau und/oder New Mobility sowie ein gutes Verständnis der relevanten Markt- und Wertschöpfungsstrukturen
- Nachweisbare Erfolge in der Identifikation und Entwicklung neuer Kunden, Anwendungen und Geschäftspotenziale
- Fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis für industrielle Produkte, Systeme und Anwendungen sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs, Tier-1-/Tier-2-Lieferanten sowie internationalen und funktionsübergreifenden Teams
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und CRM-Systemen (idealerweise Hubspot); Erfahrung mit digitalen Kollaborationstools und KI-basierten Anwendungen ist von Vorteil.
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine attraktive Vergütung
- Firmenwagen
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Mitarbeitervorteile, wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Bäderland, Zuschuss zum DeutschlandTicket, JobRad, Kantine, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen
- Strukturierte Einarbeitung durch einen persönlichen Paten und die Führungskraft
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen
- Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Fußballturnier oder After Work Treffen
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Für erste Fragen steht Ihnen Manja Wischnowski unter der Telefonnummer +49 40 734 12 210 gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir selbstverständlich zu.
Business Development Manager Industry Growth Mobility (m/w/d) Arbeitgeber: Pfannenberg Group
Die Pfannenberg-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung bietet. Mit umfangreichen Mitarbeitervorteilen, wie Zuschüssen zur Altersvorsorge und einem breiten Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und teamorientierte Arbeitskultur. Zudem sorgen regelmäßige Mitarbeiterevents für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager Industry Growth Mobility (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Pfannenberg Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Pfannenberg Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Pfannenberg Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Pfannenberg Group zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Industry Growth Mobility (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Pfannenberg Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager Industry Growth Mobility (m/w/d) bei Pfannenberg Group an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfannenberg Group vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Pfannenberg Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
