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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite musikalische Dienste in Gottesdiensten und Konzerten, baue Chöre auf und arbeite im Pastoralteam.
- Arbeitgeber: Das Erzbistum Berlin ist ein großes Bistum mit vielfältigen Aufgaben in Bildung und Seelsorge.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Sonderzahlungen, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das kirchenmusikalische Leben und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation als Kirchenmusiker:in und Freude an kreativer Arbeit.
- Andere Informationen: Der Dienstsitz ist in Bernau, wo eine historische Orgel auf dich wartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Das Erzbistum Berlin sucht zum 01.03.2024 eine:n für die Pfarrei Hl. Christophorus Barnim (Teilzeit/unbefristet)
Ihre Aufgaben:
- Am Dienstsitz: Kirchenmusikalische Dienste in Gottesdiensten und Konzerten (z.B. "Nacht der offenen Kirchen" und "Tag des offenen Denkmals")
- Fortführung bzw. Aufbau und verantwortliche Leitung von Chorgruppen (z.B. Kinderchor, Kirchenchor, Betreuung von Kantorinnen und Kantoren)
- In der Pfarrei: Kirchenmusikalische Mitarbeit bei Projekten (z.B. RKW und Sakramentenpastoral)
- Kirchenmusikalische Beratung der Lektorinnen und Lektoren und Gottesdienstbeauftragten
- Koordination, Begleitung und Unterstützung der kirchenmusikalischen Aktivitäten in den Gemeinden der Pfarrei
- Administration der Orgeldienste
- Mitwirkung im Pastoralteam der Pfarrei
- Überblick über die Instrumente und deren Zustand
- Erarbeitung eines kirchenmusikalischen Konzeptes
- Nachwuchsgewinnung und Ausbildung
- Auf Bistumsebene: Bereitschaft zur Mitwirkung bei kirchenmusikalischen Veranstaltungen auf Bistumsebene
- Enge Zusammenarbeit mit dem Referenten für Kirchenmusik im Bereich Pastoral und Teilnahme an den Dienstbesprechungen der Pfarreikirchenmusiker:innen
Sie bringen mit:
- Qualifikation als Kirchenmusiker:in mit mindestens Bachelor (B-Examen) oder vergleichbarer Qualifikation
- Möglichst mehrjährige Berufserfahrung im kirchenmusikalischen Dienst
- Freude daran, eigene Vorstellungen umzusetzen und neue Gestaltungsfelder zu erschließen
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, selbständig Arbeitsfelder zu organisieren
- Allgemeine Fähigkeiten im Umgang mit dem Computer, speziell das Arbeiten mit Notenschreibprogrammen, Kommunikation mittels sozialer Medien
- Mitglied der Katholischen Kirche und aktive Teilnahme am Leben Ihrer Pfarrei
- Mobilität mit möglichst eigenem Auto und Abrechnung von Dienstfahrten
Wir bieten Ihnen:
- Dienstvertragsordnung (DVO) in Anlehnung an den TVöD VKA
- Tarifliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- BVG-Jobticket und Jobrad
- Fortbildungen und Exerzitien
- Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum und KITA-Platz (wenn gewünscht)
- Kontaktherstellung zu den ortsansässigen Musikschulen (Fachkräfte gesucht)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15.01.2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2023/S/30 per E-Mail als pdf-Dateien an: Erzbischöfliches Ordinariat Berlin, Niederwallstraße 8-9, 10117 Berlin, personalentwicklung@erzbistumberlin.de.
Die Pfarrei Hl. Christophorus Barnim umfasst die Gemeinden: St. Peter und Paul, Eberswalde; Herz Jesu, Bernau; Mater Dolorosa, Berlin-Buch; St. Konrad, Wandlitz. Die Pfarrkirche und das zentrale Pfarrbüro mit Sitz der Verwaltung befinden sich in Bernau (Bahnhofstraße 13, 16321 Bernau). Dort ist auch der Dienstsitz des/der Pfarreikirchenmusikers:in. In der Pfarrei Hl. Christophorus gibt es insgesamt 11 Kirchen. Das Pfarreigebiet verbindet den Berliner Nordosten mit den Brandenburger Landkreisen Barnim und Märkisch-Oderland bis zur Polnischen Landesgrenze. Weite Wege zwischen den Gemeindeteilen sind prägend für die Pastoral in der Pfarrei. Am Dienstsitz steht eine Dinse-Orgel aus dem Jahre 1870/1978 mit 12 Registern II/Ped (Bernau (kath. Herz-Jesu-Kirche) - Orgellandschaft Brandenburg). Weitere Instrumente sind vorhanden. Die Fortführung und Entwicklung des Kirchenchores wird erwartet. Der Aufbau eines Kinderchores ist gewünscht. Besonders wichtig ist die Zusammenarbeit mit den neben- und ehrenamtlich Tätigen, die verantwortlich die verschiedenen Gottesdienstformen musikalisch und liturgisch gestalten.
Pfarreikirchenmusiker:in (m/w/d) Arbeitgeber: Pfarrei Hl. Christophorus Barnim
Kontaktperson:
Pfarrei Hl. Christophorus Barnim HR Team
personalentwicklung@erzbistumberlin.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pfarreikirchenmusiker:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Kirchenmusikern oder Mitgliedern deiner Pfarrei, um mehr über die Stelle zu erfahren und eventuell Empfehlungen zu erhalten. Oftmals sind persönliche Kontakte der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im kirchenmusikalischen Dienst und deine Ideen zur Weiterentwicklung des Chores präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen musikalischen Traditionen und Bedürfnisse der Pfarrei Hl. Christophorus Barnim. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Besonderheiten der Gemeinden verstehst und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubeziehen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Notenschreibprogrammen und sozialen Medien zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte mitbringen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pfarreikirchenmusiker:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Pfarrei: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Pfarrei Hl. Christophorus Barnim. Informiere dich über ihre musikalischen Aktivitäten, die Gemeinden und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Pfarreikirchenmusiker:in darlegst. Betone deine Erfahrungen im kirchenmusikalischen Dienst und deine Fähigkeit, Chorgruppen zu leiten.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Nachweise deiner Qualifikationen (z.B. B-Examen), sowie relevante Referenzen und Zeugnisse in einem ansprechenden Format bereit hast.
Reiche deine Bewerbung ein: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei an die angegebene Adresse. Achte darauf, die Ausschreibungsnummer 2023/S/30 im Betreff zu erwähnen und überprüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfarrei Hl. Christophorus Barnim vorbereitest
✨Vorbereitung auf die musikalischen Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen musikalischen Anforderungen der Pfarrei vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kirchenmusik einbringen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Bereich der Chorleitung und der musikalischen Gestaltung von Gottesdiensten zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Ehrenamtlichen und dem Pastoralteam wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, dass du gerne im Team arbeitest und auch bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Engagement in der Gemeinde
Betone dein Engagement in der katholischen Kirche und deine aktive Teilnahme am Gemeindeleben. Überlege dir, wie du zur Nachwuchsgewinnung und Ausbildung in der Pfarrei beitragen kannst und bringe Ideen mit, wie du die kirchenmusikalischen Aktivitäten weiterentwickeln würdest.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Da Kenntnisse im Umgang mit Notenschreibprogrammen und sozialen Medien gefordert sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar darstellen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um die kirchenmusikalischen Aktivitäten zu unterstützen und zu fördern.
