Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die pädagogische Entwicklung unserer Kita aktiv mit.
- Unternehmen: Katholische Kindertagesstätte Maria Ward mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeit- oder Vollzeitoptionen und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kinder und arbeiten Sie in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Wir suchen Führungspersönlichkeiten! Gemeinsam Verantwortung übernehmen. Gemeinsam Kita gestalten.
Wir möchten unser Leitungsteam neu aufstellen und suchen engagierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, unser Team stärken und die pädagogische sowie organisatorische Weiterentwicklung unserer Einrichtung gemeinsam gestalten. In unserer Katholischen Kindertagesstätte Maria Ward begleiten wir bis zu 158 Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt. Unterstützt werden Sie von einem engagierten Team pädagogischer Fachkräfte, das mit Herz, Kompetenz und Freude für die Kinder und Familien unserer Einrichtung da ist.
DAS MACHT UNSERE KITA BESONDERS
- Eine wertschätzende Teamkultur, in der eigene fachliche Stärken und individuelle Interessen in die pädagogische Arbeit eingebracht werden können
- Projektarbeit und gruppenübergreifende Angebote, die sich an den Interessen der Kinder orientieren
- Kooperation mit dem Familienzentrum, insbesondere in den Bereichen Frühe Hilfen und Elternbegleitung
- Gelebte Inklusion und Integration
- Kooperation mit der Grundschule
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
FREUEN SIE SICH AUF FOLGENDE AUFGABEN
- Wie viel Verantwortung Sie übernehmen möchten, entscheiden Sie: Als Kita-Leitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung unserer Einrichtung. Sie geben Orientierung, begleiten das Team und gestalten die Weiterentwicklung unserer Kita aktiv.
- Gerne können Sie aber auch als Stellvertretung mit der Kita-Leitung zusammenarbeiten, erste Leitungsaufgaben sowie eigene Verantwortungsbereiche übernehmen und die Kita-Leitung bei Abwesenheit vertreten.
- Gemeinsam sorgen Sie für verlässliche Strukturen, eine hohe pädagogische Qualität und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kindern, Familien und unseren Kooperationspartnern.
- Wir wünschen uns Führungspersönlichkeiten, die nicht nur organisieren und koordinieren, sondern Ideen entwickeln, Menschen zusammenbringen und mit Freude Verantwortung übernehmen.
- Ihr fundiertes Wissen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan bringen Sie aktiv und praxisnah in die tägliche Arbeit ein.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in, ein Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation zur Fachkraft gemäß § 25b HKJGB
- Leitungskompetenz: Leitungserfahrung und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Orientierung zu geben und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu entwickeln
- Haltung: Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche sowie die Bereitschaft, diese in der pädagogischen Arbeit mitzutragen. Eine andere Konfession ist kein Ausschlusskriterium.
- Leidenschaft: Spaß an der Arbeit mit Kindern und Familien sowie ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung
- Gestaltungsfreude: die Motivation, die pädagogische Qualität und die Zukunft unserer Kita aktiv mitzugestalten
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team
- Zuverlässige Zusammenarbeit mit einem Geschäftsträger
- Eine attraktive Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbands in der Funktion der Leitung (S17) und stellvertretenden Leitung (S16)
- 30 Urlaubstage
- 2 Regenerationstage
- Bis zu 3 Tage Exerzitien
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
- Jahressonderzahlung
Werden Sie Teil unseres kollegialen Teams! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich für die Position der Kita-Leitung oder der stellvertretenden Kita-Leitung bewerben. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen per E-Mail an: kita-gt-bergstrasse@bistum-mainz.de
Bei Rückfragen wenden Sie sich an die verantwortliche Geschäftsträgerin: Anna-lena.di-fabio@bistum-mainz.de, Tel.: 0176/12539994
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Katholische Kindertagesstätte Maria Ward | Weinheimer Straße 42 | 68519 Viernheim, Hessen
(Stellvertretende) Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim in Voll- oder Teilzeit | unbefristet Arbeitgeber: Pfarrei Hl. Johannes XXIII. Viernheim
Die Katholische Kindertagesstätte Maria Ward in Viernheim bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und wertschätzenden Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern einsetzt. Mit einer respektvollen Teamkultur, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbands schaffen wir ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und die pädagogische Qualität aktiv mitgestalten können. Werden Sie Teil unserer Kita und erleben Sie eine erfüllende Tätigkeit, die sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet.
Kontaktdaten:
Pfarrei Hl. Johannes XXIII. Viernheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Stellvertretende) Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim in Voll- oder Teilzeit | unbefristet erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Pfarrei Hl. Johannes XXIII. Viernheim haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Stellvertretende) Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim in Voll- oder Teilzeit | unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Pfarrei Hl. Johannes XXIII. Viernheim zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfarrei Hl. Johannes XXIII. Viernheim vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
