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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung!
- Arbeitgeber: Die Pfarrei Sankt Franziskus bietet eine wertvolle pädagogische Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, tarifliche Bezahlung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit mit Kindern und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail oder Post!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben auf Sie gewartet! Die Pfarrei Sankt Franziskus Frankfurt bietet Fachkräften ein hohes Maß an pädagogischer Qualität, attraktiven Arbeitsbedingungen und optimale Entwicklungschancen in Ihrer Arbeit. Für unsere sechs Kindertagesstätten im Frankfurter Norden suchen wir ab dem 01. Oktober oder später Erzieher/in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wo wir Verstärkung brauchen? Beim Tränentrocknen, Löwenbändigen, Weltverbessern, Elterncoachen, Teamverstehen - und wo noch? Natürlich im Alltag: bei der Übernahme der pädagogischen Aufgaben, dem Planen, Organisieren und Durchführen der pädagogischen Angebote für unsere Kinder und Gruppen. Bei der Teamarbeit: Wo klare Absprachen und Zielsetzungen zu noch mehr pädagogischer Qualität führen. Der Elternarbeit: Der Unterstützung bei Fragestellungen rund ums Kind, aber auch dem Sichtbarmachen unserer pädagogischen Arbeit innerhalb der Kita. Dem Führen von Praktikanten und Auszubildenden, gemeinsam mit unserer erfahrenen, einrichtungsübergreifenden Ausbildungsbegleiterin. Der Entwicklungsdokumentation, um unsere Kinder zielgerichtet unterstützen zu können uvm.
Wir freuen uns über Ihre Praxishospitation, um Ihnen mehr von unseren spannenden Aufgaben erzählen zu können…
Und was wir uns von Ihnen wünschen?
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft!
- Sprachkenntnisse der Deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level B2)!
- Die Absicht, für christliche Werte einzustehen und diese aktiv zu vermitteln!
- Neugierde an der Mitarbeit oder Führung unserer Kindergruppen, Lust auf Projekte und Spaß an strukturierter, konzeptioneller Arbeit mit Kindern!
- Interesse an einer wertfreien Beobachtung, dem Einordnen der kindlichen Entwicklung nach entwicklungspsychologischen Gesichtspunkten und ein Augenmerk auf eine werteorientierte Betreuung in den Gruppen!
- Ein Verständnis der Entwicklungsbegleitung als Aufgabe lebenslangen Lernens und eine Offenheit für kontinuierliche Fort- und Weiterbild in Ihrem Beruf!
Das passt bis hier für Sie? Na dann perfekt! Dann sahnen Sie doch bei uns so richtig ab:
- Eine sichere, tarifliche Bezahlung nach TVöD (SuE) S 8b sowie weiteren Sozialleistungen (AVO) wie Zuwendungen bei Geburt und Trauung, Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zum schnelleren Vermögensaufbau.
- Zusatzbeiträge zur betrieblichen Alterssicherung.
- Die volle Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung im Rahmen der Stufenzuordnung.
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Dienstbefreiungen zu weiteren kirchlichen und regionalen Feiertagen (wie Hl. 3 Könige, Faschingsdienstag, Wäldchestag, Allerheiligen, Weihnachten und Silvester), sowie zu Ereignissen wie Geburt, Hochzeit, Umzug, Jubiläen, Exerzitien o.Ä.
- Jährliche Regenerations- und Umwandlungstage zum Schutz Ihrer Gesundheit.
- Besondere Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge (wie Massagetage, persönliches Gesundheitscoaching, Stressmanagement u.v.m.).
- Für derzeit nur 30 Euro mtl. eine Mitgliedschaft in den beliebten Fitness-Studios der Fitness First-Gruppe.
- Attraktives Bike-Leasing mit unserem Partnerunternehmen Job-Rad.
- Regelmäßige und bezahlte Team- und Einzelfortbildungen mit Freistellung und 3-4 Teamtage pro Jahr zur konzeptionellen Arbeit.
- Satte Rabatte bei unserer Partner Fern-Hochschule IU Frankfurt, Bequeme E-learning-Angebote bei unserem Partner Kita-Campus, Supervisionen, persönliches Coaching u.v.m.
- Kinderfreie Vorbereitungszeiten.
- Sorgfältige Einarbeitungskonzepte und professionelles Ausbildungscoaching durch unsere neue externe Ausbildungsbegleitung.
- Und in Kürze: Auch noch das beliebte JOB-TICKET bei einer bereits heute schon sehr guten Erreichbarkeit unserer Kitas mit dem ÖPnV.
UND WORAUF WARTEN SIE JETZT NOCH? Bewerben Sie sich gleich per E-Mail oder Post! Wir freuen uns!
Pfarrei Sankt Franziskus
Mirjana Meidhof (Kita-Koordinatorin)
Rhaban-Fröhlich-Straße 20
60433 Frankfurt am Main
Jetzt bewerben! Rückfragen gerne per E-Mail unter m.meidhof@bo.bistumlimburg.de oder per Telefon unter 069 95 11 679-22.
Und außerdem: Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pfarrei Sankt Franziskus
Rhaban-Fröhlich-Straße 20
60433 Frankfurt am Main
Ihr Job- und Ausbildungsportal Erzieher/in (w/m/d) Arbeitgeber: Pfarrei Sankt Franziskus Frankfurt
Kontaktperson:
Pfarrei Sankt Franziskus Frankfurt HR Team
m.meidhof@bo.bistumlimburg.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ihr Job- und Ausbildungsportal Erzieher/in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Pfarrei Sankt Franziskus und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und der Elternarbeit verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit einer Praxishospitation, um einen direkten Eindruck von der Arbeit in den Kindertagesstätten zu bekommen. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Stelle unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für die Themen Fort- und Weiterbildung. Betone, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln, um die bestmögliche Betreuung für die Kinder zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ihr Job- und Ausbildungsportal Erzieher/in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Zeige, wie deine Werte mit den christlichen Werten der Pfarrei übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Arbeit mit Kindern und in der Teamarbeit.
E-Mail-Bewerbung: Wenn du deine Bewerbung per E-Mail sendest, achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind. Verwende eine klare Betreffzeile, z.B. 'Bewerbung als Erzieher/in - [Dein Name]'.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfarrei Sankt Franziskus Frankfurt vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Es ist wichtig, dass du während des Interviews authentisch bleibst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in der Pfarrei Sankt Franziskus zu arbeiten. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Methoden. Überlege dir, wie du die Entwicklung von Kindern unterstützen würdest und welche Ansätze du in der Teamarbeit und Elternarbeit verfolgen möchtest.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit den Werten und Zielen der Pfarrei Sankt Franziskus vertraut. Zeige im Interview, dass du die christlichen Werte verstehst und bereit bist, diese aktiv zu vermitteln. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Fort- und Weiterbildung wichtig sind, frage nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und die Bedeutung von lebenslangem Lernen schätzt.
