Auf einen Blick
- Aufgaben: Erteile Religionsunterricht und gestalte kreative Glaubensräume für junge Familien.
- Unternehmen: Lebendige Pfarrei St. Maria Ebikon mit ca. 7000 Mitgliedern.
- Vorteile: Engagiertes Team, gute Infrastruktur und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Pastoralraum mit vielen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Glaubensvermittlung und arbeite kreativ mit Kindern.
- Qualifikationen: KIL-, RPI- oder ForModula-Abschluss sowie Teamfähigkeit und Kreativität.
Die offene und lebendige Pfarrei St. Maria Ebikon in der Agglomeration von Luzern zählt ca. 7000 Mitglieder. Wir bilden zusammen mit den Pfarreien Buchrain-Perlen und Root den Pastoralraum Rontal. Bei uns leben viele junge Familien. In Zukunft werden wir im Pastoralraum neue Gefässe und Formen der Glaubensvermittlung entwickeln, welche Räume für Begegnungen im Glauben (BIG) schaffen.
Aufgaben
- Erteilung Religionsunterricht (3. Klassen)
- Mitwirkung, Vorbereitung und Durchführung der Sakramentenkatechese (Erstkommunion)
- Mitarbeit im Katechese-Team und bei gemeindekatechetischen Anlässen
Qualifikationen & Voraussetzungen
- KIL-, RPI- oder ForModula-Abschluss oder eine gleichwertige Ausbildung
- Bereitschaft und Freude, das Katechese-Konzept «BIG» mitzutragen und umzusetzen
- Einfühlungsvermögen, Offenheit und Diskretion im Umgang mit Kindern und Erwachsenen
- Teamfähigkeit, Loyalität und Kreativität
- Selbstverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft für die Zusammenarbeit im Pastoralraum
- Selbstständiges, kreatives und abwechslungsreiches Arbeiten
- Unterstützung durch das engagierte Pfarrei- und Katechese-Team
- Gute Infrastruktur
- Anstellungsbedingungen gem. Richtlinien der Landeskirche Kt. LU
Katechet*in RPI/KIL, 20 - 25 % Arbeitgeber: Pfarrei St. Maria
Die Pfarrei St. Maria Ebikon bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kreativität gefördert werden. Mit einem engagierten Katechese-Team und der Möglichkeit, innovative Glaubensvermittlung zu gestalten, profitieren Mitarbeitende von einer unterstützenden Gemeinschaft und vielfältigen Entwicklungschancen. Die gute Infrastruktur und die Anstellungsbedingungen gemäß den Richtlinien der Landeskirche Kt. LU machen diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Religionspädagogik suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Katechet*in RPI/KIL, 20 - 25 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Pfarrei St. Maria Ebikon zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder treffe dich mit Teammitgliedern, um mehr über die Gemeinschaft und deren Bedürfnisse zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die Werte und Ziele der Pfarrei machst. Überlege dir, wie du das Katechese-Konzept «BIG» unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Erwachsenen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Einfühlsamkeit und Kreativität unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an der Pfarrei und erleichterst uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Katechet*in RPI/KIL, 20 - 25 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Katechet*in brennst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Pfarrei St. Maria Ebikon an. Erkläre, warum du gerade hier arbeiten möchtest und wie du das Katechese-Konzept «BIG» unterstützen kannst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfarrei St. Maria vorbereitet
✨Verstehe die Pfarrei und ihre Werte
Informiere dich über die Pfarrei St. Maria Ebikon und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Gemeinde verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Kreativität oder dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Katechese
Lass deine Leidenschaft für den Religionsunterricht und die Sakramentenkatechese durchscheinen. Erkläre, warum dir die Glaubensvermittlung wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, neue Formen der Begegnung im Glauben zu entwickeln.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit im Katechese-Team interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, um dein Engagement und deine Teamorientierung zu verdeutlichen.
