Projektmanager (m/w/d) – Türen & Sicherheitssysteme

Über PFC-GmbH Die PFC-GmbH ist ein spezialisiertes Bauunternehmen für hochpräzise Türenmontage und Sicherheitssysteme. Wir arbeiten mit führenden Generalunternehmern an hyperscalaren Rechenzentrumsprojekten in ganz Europa und liefern Teckentrup-Sicherheits-/Brandschutztüren sowie Kee Safety-Absturzsicherungen. Wir bauen einen Ruf für Qualität, Zuverlässigkeit und technische Exzellenz auf. Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir jetzt einen Projektmanager (m/w/d), der die vollständige Verantwortung für den Lebenszyklus unserer Installationsprojekte übernimmt.

Ihre Rolle Als unser Projektmanager sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle operativen Aspekte der Türen- und Sicherheitsinstallationen. Sie sind die Brücke zwischen unseren Montageteams, der Bereichsleitung und den Generalunternehmern – und stellen sicher, dass jedes Projekt termin-, budget- und qualitätsgerecht sowie in vollständiger Übereinstimmung mit den Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben der Generalunternehmer geliefert wird. Sie managen mehrere parallele Projekte in Deutschland und Europa – von der Übergabe aus dem Vertrieb bis zur finalen Abnahme und Dokumentenübergabe.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Projektsteuerung & Koordination: Übernahme von Projekten aus dem Vertrieb/der Kalkulation und Erstellung detaillierter Montagepläne. Hauptansprechpartner für die Projektleiter der Generalunternehmer; Teilnahme an wöchentlichen Baufortschritts-, Qualitäts- und Sicherheitsbesprechungen. Steuerung von RFI-Prozessen (Request for Information) sowie Änderungs- und Nachtragsmanagement zur kommerziellen Absicherung der PFC-GmbH. Koordination von multinationalen Montageteams an 2–4 parallelen Rechenzentrumsprojekten.
• Qualitäts- & Sicherheitskonformität: Durchsetzung der deutschen Brandschutzvorschriften (MBO/LBO), EN 16034, DIN 4102 sowie der DGUV-Unfallverhütungsvorschriften. Erstellung und Pflege projektspezifischer Qualitätspläne (ITP – Inspection & Test Plans). Koordination mit den QA/QC-Teams der Generalunternehmer für Hold Point-Abnahmen (z. B. Zargenmontage vor Türblatteinbau). Durchführung von Toolbox-Talks und Sicherstellung gültiger Unterweisungen sowie aufgabenbezogener RAMS (Risk Assessment & Method Statements).
• Logistik & Personalführung: Steuerung des Materialflusses – von der Anlieferung (Teckentrup/Kee Safety) über die Zwischenlagerung bis zur Just-in-Time-Montage. Tägliche/wöchentliche Fortschrittsberichte an die Bereichsleitung mit Darstellung von Risiken, Verzögerungen oder Qualitätsmängeln.
• Dokumentation & Übergabe: Erstellung von Betriebs- und Wartungshandbüchern (O&M-Mappen), «As-built»-Zeichnungen, Brandschutzzertifikaten und CE-Konformitätserklärungen zur Kundenübergabe. Steuerung des Mängel- und Abnahmeprozesses (Punch List / Snagging) zur Erreichung einer 100%igen Abnahmefähigkeit.

Ihr Profil

Erforderliche Erfahrung & Kenntnisse

• Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung als Projektmanager im Innenausbau, Trockenbau, Türen- oder Stahlbau (Rechenzentren oder vergleichbare Hochsicherheitsumgebungen stark bevorzugt).
• Technisches Wissen: Fundiertes Verständnis von Teckentrup-Systemen (oder vergleichbaren Sicherheits-/Brandschutztüren) sowie Kee Safety-Modulsystemen für Absturzsicherung.
• Regulatorisches Wissen: Praxisnahe Kenntnisse der deutschen Bauordnungen, Brandschutzvorschriften und DGUV-Regeln.
• Zeichnungen & Dokumente: Sicherer Umgang mit Architektenzeichnungen, Beschlagsplänen und statischen Berechnungen für Sicherheitssysteme.
• Sprachen: Fließend Deutsch (B2/C1) und Englisch (C1) – zwingend erforderlich für die Kommunikation mit Generalunternehmern.
• Führerschein: Gültige EU-Fahrerlaubnis.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu ca. 50% Reisetätigkeit (Deutschland, Niederlande, Österreich u. a.).

Wünschenswert (aber nicht zwingend):

• Erfahrung mit Projektmanagement-Software wie OpenProject, MS Project, Jira, Procore oder SharePoint.
• Formale Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA, PRINCE2, PMI).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Generalunternehmern wie Mace, Turner, Mercury oder vergleichbaren Unternehmen.

Persönliche Eigenschaften:

• Starke Führungs- und Teamkoordinationsfähigkeiten.
• Kommerzielles Denken und Schutz der Margen durch aktives Nachtragsmanagement.
• Problemlöser mit Freude an termingetriebenen Herausforderungen.
• Detailorientiert mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit zwischen Technik-Montageteams und Generalunternehmer-Management.

Unser Angebot

• Rollenverantwortung: Sie gestalten die Projektmanagement-Funktion einer wachsenden Division aktiv mit.
• Weiterbildung: Direkte Unterstützung durch die Bereichsleitung + interne Schulungen zu Teckentrup/Kee Safety.
• Firmenwagen: Firmenwagen oder Mobilitätspauschale.
• Ausstattung: Laptop und Mobiltelefon.
• Bonus: Erfolgsabhängiger Bonus basierend auf Projektergebnis (Marge) und Sicherheitskennzahlen.
• Standardisierung: Möglichkeit zur Standardisierung von PM-Prozessen über europäische Rechenzentrumsprojekte hinweg.
• Arbeitsumfeld: Kollegiales Team mit direkter Führungsanbindung.
• Gehaltsspanne: Leistungsgerechtes Gehalt basierend auf Qualifikation und Erfahrung (erwartete Spanne: 65.000 € – 75.000 € pro Jahr zzgl. Erfolgsbonus). Die genaue Vergütung wird im Vorstellungsgespräch vereinbart.

So bewerben Sie sich: Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und kurzes Anschreiben) an: E-Mail: a.nagy@pfcgmbh.de Betreff: "Projektmanager Türenmontage" Wenn Sie über die Agentur für Arbeit / Jobcenter Bad Homburg vermittelt werden, nennen Sie bitte Ihren Vermittler.

PFC-GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Nationalität – sofern Sie eine gültige deutsche/EU-Arbeitserlaubnis besitzen.