Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spielerische Systeme, die Lernen und Motivation revolutionieren.
- Unternehmen: Pfeffermind, führende Agentur für Gamification & Serious Games.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und monatliche Team-Events.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Team mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für namhafte Kunden und mache ernsthafte Themen spielerisch erlebbar.
- Qualifikationen: Verständnis für Spiele, Kommunikationsstärke und Erfahrung in digitalen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind Pfeffermind ist eine führende Agentur für Gamification & Serious Games. Seit 2013 entwickeln wir spielerische Anwendungen und Formate mit Mehrwert für Unternehmen, Organisationen, Bildung und Kultur. Unsere Mission: Must-do-Tasks in Wanna-do-Tasks verwandeln. In 100+ Projekten haben wir Lernen, Arbeit, Gesundheit und Kommunikation motivierender gemacht. Kunden wie SAP, BMW oder das Goethe-Institut vertrauen auf unsere Expertise.
Ob Escape Game im Museum, Awareness-Kampagne zur Cybersicherheit oder App zur Stressbewältigung: Unsere Lösungen machen ernsthafte Themen spielerisch erlebbar. Wir entwickeln keine Punkte-und-Badges-Spielereien, sondern bauen Systeme, die Motivation, Lernen und Verhalten verändern. Und wir glauben: In Zeiten von KI braucht es weniger Ausführende – und mehr Architekt:innen. Und genau da kommst du ins Spiel.
Aufgaben
- Mission: Baue spielerische Systeme, die wirklich wirken
- Bereich: Konzeption, Beratung, Projektleitung
- Standort: Berlin (hybrid möglich)
- Start: Q2 2026
- Umfang: Teilzeit/Vollzeit
Deine Rolle
Als Gamification Producer:in bringst du vielfältige Talente mit: Vor allem verstehst du die Mechanismen & den Aufbau von Spielen, hast ein Gespür für gute Spielansätze und verstehst, wie man spielerische Elemente effektiv in Lernkonzepte integrieren kann. Mit deinem Know-how entwickelst du Konzepte, Wireframes und erarbeitest präzise Spezifikationen als Development-Blaupause. Gleichzeitig bist du nicht nur Kreativ-Kopf, sondern bringst auch Skills als Creative Project Manager mit. Das heißt, du planst und koordinierst deine Projekte eigenständig, arbeitest strukturiert und stellst sicher, dass alle deine Projekte on time ins Ziel kommen. Zudem kannst du deine Konzepte überzeugend vor unseren Kunden präsentieren und unterstützt unser Team bei der Anbahnung von neuen Projekten und kannst Kundenwünsche in belastbare Angebote übersetzen. Du arbeitest nicht To-Dos ab. Sondern denkst Projekte von Anfang bis Ende.
Unser Ziel ist ein Team aus wenigen, starken Persönlichkeiten, die: vielseitig denken, Verantwortung übernehmen, KI als Beschleuniger verstehen und gemeinsam Dinge bauen, die hängen bleiben. Wenn du dich eher als Architekt:in skalierbarer Systeme verstehst als als Content-Produzent:in, passt das gut.
Qualifikation
- Game- & Systemverständnis: Du kannst Spiele analysieren, Mechaniken erklären und Motivationslogiken bewusst einsetzen. Du denkst in Systemen, nicht in Features. Und nicht zuletzt: Du kannst ein Spiel von A bis Z konzeptionell verantworten.
- Beratungs- & Kommunikationsstärke: Du kannst mit (Konzern-)Kund:innen oder Projektinteressierten auf Augenhöhe sprechen, Anforderungen strukturieren und Komplexität reduzieren. Du überzeugst in Pitches und Workshops.
- Branchen-Erfahrung: Du hast bereits digitale Produkte oder interaktive Formate konzipiert – und kannst zeigen, was davon funktioniert hat. Im besten Fall kommst du aus dem Gamification- & Serious-Games-Bereich oder arbeitest dich schnell ein.
- Selbstorganisation & KI-Mindset: Du schaffst dir in unserem kleinen Team selbst Aufgaben und bearbeitest diese eigenständig. Du nutzt KI nicht nur als Text-Assistent, sondern als ständigen Denk- und Strukturpartner. Viele deiner Tasks, die 2020 noch Stunden gedauert haben, machst du heute in wenigen Minuten.
- Tool-Affinität: Tools zur Erstellung digitaler Produkte beherrschst du sicher: von KI über Adobe CC bis zu Präsentations-Tools. Du bringst fundiertes Wissen im UI-Design mit und kannst ansprechende Screendesigns erstellen. Game Engines wie Unity, Godot oder Phaser sind ein Plus – wichtiger ist jedoch dein Systemdenken.
Benefits
Was wir bieten Spannende & sinnvolle Projekte: Arbeite an innovativen und abwechslungsreichen Projekten mit namhaften Kunden – vom Konzern bis zur Bildungseinrichtung. Flexibles Arbeiten & Teilzeitmodell: Ob in unserem hellen Wohlfühl-Dachgeschoss in Berlin-Mitte oder im Home Office – wir bieten viele Freiheiten. Schnelle Entwicklung & Impact: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, zeitnahe Leitung eigener Projekte mit Verantwortung und enge Zusammenarbeit mit unserem Gründer Philipp. … und ein paar Extras: Monatliche Team-Events, voller Charitea-Kühlschrank und eine Credit Card für den monatlichen steuerfreien Sachbezug.
Wenn das für dich nach einem Match klingt, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen: Aber bitte nicht nur mit deinem Lebensauf – zeig’ uns, wie du denkst!
Producer:in Gamification & Serious Games Arbeitgeber: Pfeffermind
Pfeffermind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an spannenden und sinnvollen Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell in einem inspirierenden Umfeld in Berlin-Mitte fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, sondern bietet auch zahlreiche Team-Events und Extras, die das Arbeiten angenehm gestalten. Hier kannst du deine kreativen Ideen in einem dynamischen Team einbringen und gemeinsam innovative Lösungen entwickeln, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Producer:in Gamification & Serious Games erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege, wie du dich in der Gamification- und Serious Games-Welt positionieren möchtest. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events und Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, teile deine Ideen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist. Wir lieben es, wenn Talente proaktiv sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Projekte und Kunden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns ein Beispiel deiner Arbeit zu zeigen – sei es ein Konzept, ein Wireframe oder ein Projekt, das du geleitet hast. Wir freuen uns darauf, deine Kreativität zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Producer:in Gamification & Serious Games mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wir wollen nicht nur deinen Lebenslauf sehen, sondern auch, wie du denkst! Nutze die Gelegenheit, um deine kreativen Ideen und Ansätze zu präsentieren. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Mach es strukturiert und klar!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein übersichtliches Layout hilft uns, deine Stärken besser zu verstehen.
Beziehe dich auf unsere Projekte!:Wenn du schon Erfahrungen in Gamification oder Serious Games hast, erzähl uns davon! Beziehe dich auf konkrete Projekte, die du gemacht hast, und erkläre, wie sie mit unserer Mission übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeffermind vorbereitet
✨Verstehe die Gamification-Mechaniken
Mach dich mit den grundlegenden Mechaniken und Prinzipien der Gamification vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen Konzepten anwenden kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele parat hast.
✨Bereite deine Projekte vor
Bring konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, die zeigen, wie du Gamification-Elemente erfolgreich integriert hast. Sei bereit, diese Projekte detailliert zu erklären und die Ergebnisse zu präsentieren. Das zeigt dein Engagement und deine Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe Ideen einfach und verständlich kommunizieren kannst. Du wirst oft mit Kunden und Teammitgliedern sprechen müssen, also sei darauf vorbereitet, deine Konzepte klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Sei kreativ und strukturiert
Zeige im Interview, dass du sowohl kreative als auch organisatorische Fähigkeiten besitzt. Erkläre, wie du Projekte von der Idee bis zur Umsetzung planst und koordinierst. Das wird dir helfen, als vielseitiger Kandidat wahrgenommen zu werden.
