Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle IT-Wissen und begleite Jugendliche auf ihrem Weg zum Berufsabschluss.
- Unternehmen: Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH – ein Ort für kreative Entfaltung und Unterstützung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit Raum für persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung in Informatik, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IT-Trainerin/Ausbilderin für Jugendliche mit Förderbedarf bei Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH. Einsatzort: Pfefferwerk Stadtkultur, Christinenstr. 18/19, 10119 Berlin. Beginn der Stelle: ab sofort. Arbeitszeit: 30 - 39,4 Std./Woche.
Als freier Träger der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe bietet Pfefferwerk Kindern, Jugendlichen und Familien den Raum, die Unterstützung und den Schutz, die sie benötigen, um ihren Lebensweg selbstbestimmt zu gestalten und Herausforderungen zu meistern. Durch die Vernetzung unserer Angebote schaffen wir neue Wege für eine gleichberechtigte Teilhabe von Menschen am gesellschaftlichen Leben. Mit unseren Ausbildungsangeboten in den Bereichen IT, Mediengestaltung, Gastronomie, Verwaltung und Veranstaltungen geben wir jungen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen oder aus sozial benachteiligten Lebenslagen die Chance, einen anerkannten Berufsabschluss zu erreichen und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Unser Ziel ist es, sie fachlich zu qualifizieren, persönlich zu stärken und ihnen den Weg in ein selbstständiges, berufliches Leben zu eröffnen.
Als IT-Ausbilder*in begleitest du Auszubildende im Fachbereich Systemintegration auf ihrem Weg zum Abschluss. Dabei vermittelst du technische Inhalte und unterstützt individuell entsprechend der jeweiligen Stärken und Bedarfe der Auszubildenden. Deine Aufgabe ist es, die Ausbildungsinhalte praxisnah zu gestalten und zugleich flexibel auf die besonderen Situationen der Auszubildenden einzugehen.
Aufgaben
- Vermittlung der Ausbildungsinhalte im Beruf Fachinformatik – Systemintegration (z. B. Netzwerke, Betriebssysteme, Hardware, IT-Sicherheit, Datenbanken, Support)
- Planung und Durchführung von Kursen, Projekten und praxisnahen Übungen im IT-Bereich
- Organisation und Begleitung von Projektarbeiten der Auszubildenden
- Unterstützung der Auszubildenden bei Berufsschulinhalten und Prüfungsvorbereitung
- Individuelle Begleitung der Auszubildenden – fachlich und im Blick auf ihre jeweiligen Bedarfe und Lernwege
- Zusammenarbeit mit anderen Ausbilderinnen, Sozialpädagoginnen und Stütz- und Förderlehrkräften, um die Auszubildenden bestmöglich zu begleiten
- Unterstützung bei Übergängen: Begleitung beim Bewerbungsprozess und Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt
Qualifikationen
- Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder mehrjährige Praxiserfahrung (z. B. als Fachinformatikerin, IT-Systemadministratorin o. ä.)
- Freude daran, Wissen verständlich und praxisorientiert zu vermitteln – auch ohne bisherige Ausbildungserfahrung
- Interesse, dich auf unterschiedliche Lernwege einzulassen und individuell zu unterstützen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit pädagogischen Kolleg*innen
- Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Situationen
- Ausbildereignung (AEVO) oder rehabilitationspädagogische Zusatzqualifizierung (ReZa) von Vorteil – ansonsten die Bereitschaft, diese nachzuholen
Arbeitsort
Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH, Christinenstr. 18-19, 10119 Berlin
Unser Angebot / Vorteile
- eine offene, partizipative und wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen, Engagement und Austausch
- Vergütung entsprechend den Entgelttabellen des TV-L einschl. der Anlagen B und G (E- und S- Tabellen) und Stufenregelung sowie Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
- die Einstufung mindestens in der Stufe 2 der entsprechenden Entgeltgruppe, auch ohne Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24. + 31.12.
- einen einrichtungsübergreifenden Austausch und Raum für persönliche und fachliche Weiterbildung
So bewerben Sie sich
Bewirb dich jetzt über den Button "Online-Bewerbung". Für Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Bitte sende deine Bewerbung ausschließlich über unser Onlineformular und nicht per E-Mail. Wir freuen uns auf dich!
IT-Trainer*in/Ausbilder*in für Jugendliche mit Förderbedarf Arbeitgeber: Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH
Die Pfefferwerk Stadtkultur bietet eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für eigene Ideen und Engagement schafft. Als AG-Leitung in Berlin Mitte und Treptow-Köpenick profitierst du von einer transparenten Vergütung nach der Honorarordnung der Berliner Senatsverwaltung sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Entwicklung kreativer und sportlicher Angebote für Jugendliche mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Trainer*in/Ausbilder*in für Jugendliche mit Förderbedarf erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH.
✨Direkt bewerben bei Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an IT-Trainer*in/Ausbilder*in für Jugendliche mit Förderbedarf klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Trainer*in/Ausbilder*in für Jugendliche mit Förderbedarf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von IT-Trainer*in/Ausbilder*in für Jugendliche mit Förderbedarf.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
