Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte vertrauensvolle Räume und begleite junge Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: Ein Ort der Begegnung mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und fördere ihre Bildungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Psychologie oder Sozialpädagogik und Erfahrung in Krisenintervention.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Einsatzort: Lernen lernen 1, Standort Prenzlauer Berg, Greifswalder Straße 190, 10405 Berlin
Beginn der Stelle: ab 10. August 2026
Arbeitszeit: 20 Std./Woche
Wir sind ein Ort der Begegnung und des angstfreien Lernens und bieten jungen Menschen Beratung und Hilfe in unterschiedlichen Lebenssituationen. Unsere Lernangebote fördern die gesellschaftliche Teilhabe und unterstützen bei der Bewältigung des Alltags. Im Rahmen der erweiterten Berufsorientierung werden Fähigkeiten und Fertigkeiten (weiter-)entwickelt, die zu einer Verbesserung der beruflichen Perspektive beitragen. Zudem bereiten wir junge Menschen auf eine Teilnahme an externen Schulabschlussprüfungen (BBR, eBBR, MSA) vor. Lernen lernen ist ein teilstationäres Angebot nach §13.2 SGB VIII.
Das Angebot richtet sich an junge Menschen ab 15 Jahren, für die ein Wiedereinstieg in einen geregelten Schulalltag nicht absehbar ist. Bei uns erhalten sie professionelle Unterstützung, um ihre Bildungsperspektive und soziale Integration zu verbessern und ggf. einen Schulabschluss zu erlangen.
Für die psychologische Begleitung der jungen Menschen suchen wir ab August eine psychologische Fachkraft für unser Jugendberufshilfe Projekt (m/w/d).
Teilzeit | 20 Std./Woche | Befristung auf ein Jahr mit Option auf Verlängerung
Deine Aufgaben
- Gestaltung vertrauensvoller Räume, in denen junge Menschen sich gesehen und willkommen fühlen und eigene Ziele und Perspektiven entwickeln können
- Psychologische Begleitung und Beratung in herausfordernden Lebenssituationen: von regelmäßigen Gesprächen über Krisenintervention bis hin zur Stärkung von Emotionsregulation und individuellen Bewältigungsstrategien
- Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team: Teilnahme an Fallbesprechungen, fachliche Impulse zu psychologischen Fragestellungen und Unterstützung der Kolleg*innen im Umgang mit belastenden Situationen
- Schnittstellenarbeit und Kooperation mit externen Hilfesystemen (z. B. Kliniken, KJPD, Schulen) sowie Mitwirkung bei der Einschätzung und Anbahnung weiterführender Hilfen
- Stärkung von Selbstbestimmung, Teilhabe und Ressourcen der jungen Menschen sowie Förderung einer wertschätzenden, beziehungsorientierten Haltung im pädagogischen Alltag durch Workshops und Angebote
Das bringst du mit
- Psychologischer, (sozial-)pädagogischer oder vergleichbarer Studienabschluss (Psycholog*in, Sozialpädagog*in)
- Abgeschlossene oder fortgeschrittene Approbationsausbildung als Psychologische*r Psychotherapeut*in oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in
- Fundierte Kenntnisse im psychiatrisch-klinischen Bereich, insbesondere in Krisenintervention
- Wünschenswerte, aber nicht notwendige Kenntnisse im SGB VIII und Jugendhilfe
- Selbstorganisierte, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit jungen Menschen und Kolleg*innen
Unser Angebot für dich
- eine offene, partizipative und wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen, Engagement und Austausch
- Vergütung entsprechend den Entgelttabellen des TV-L einschl. der Anlagen B und G (E- und S- Tabellen) – Eingruppierung S12
- Einstufung mindestens in der Stufe 2 der entsprechenden Entgeltgruppe, auch ohne Berufserfahrung
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
- ein breites Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24. + 31.12.
- interne Pfefferwerk Fortbildungsakademie
Wir wertschätzen Vielfalt in unseren Teams. Bewerber*innen mit einer Behinderung berücksichtigen wir besonders.
Psychologische Fachkraft (m/w/d) für unser Jugendberufshilfe Projekt Arbeitgeber: Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH
Kontaktperson:
Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologische Fachkraft (m/w/d) für unser Jugendberufshilfe Projekt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in herausfordernden Situationen geholfen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologische Fachkraft (m/w/d) für unser Jugendberufshilfe Projekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als psychologische Fachkraft brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du in der psychologischen Begleitung junger Menschen gemacht hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Pass auf die Formulierung auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine Sprache, die zu unserem Team passt – freundlich, offen und professionell. So zeigst du, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Jugendberufshilfe Projekts vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und wie du zur positiven Entwicklung junger Menschen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du psychologische Unterstützung geleistet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in Krisenintervention und Emotionsregulation zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Fallbesprechungen parat haben. Zeige, wie du mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.