Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte aktiv den Produktionsprozess im Palettenklotzwerk.
- Arbeitgeber: Die Pfeifer Group ist eines der größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und attraktive Firmenrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftssicheren und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.
Als Schichtleiter (m/w/d) in unserem Palettenklotzwerk in Uelzen gestalten Sie den Produktionsrhythmus aktiv mit! Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im Produktionsprozess, fördern den Erfolg Ihres Teams und tragen mit Ihrer Expertise zu unserem Unternehmenswachstum sowie Ihrer eigenen beruflichen Entwicklung bei.
Als Schichtleiter im Klotzwerk am Standort Uelzen in Niedersachsen führen und entwickeln Sie ein Team von rund 10 Mitarbeitenden. Sie sorgen dafür, dass die verketteten Anlagen im Palettenklotz-Werk in Uelzen prozesssicher betrieben werden und die Produktion zuverlässig, sicher und ohne Unterbrechungen abläuft. In enger Zusammenarbeit mit der Instandhaltung organisieren Sie Wartungen und Reparaturen an den Produktionsanlagen. Dabei stellen Sie die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben sicher und verbessern gemeinsam mit der Produktionsleitung die Arbeitsabläufe. Sie stellen sicher, dass am Ende jeder Schicht die definierten Ziele in den Bereichen Leistung, Qualität und Arbeitssicherheit erreicht werden.
Zum Start nehmen Sie an einer strukturierten, standortübergreifenden Einarbeitung teil, bevor Sie dauerhaft am Arbeitsort Uelzen (Niedersachsen) eingesetzt werden.
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen/industriellen oder handwerklichen Beruf
- Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil
- Auch Bewerber:innen aus anderen Branchen mit verfahrenstechnischem Hintergrund sind bei uns herzlich willkommen.
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung voraussetzend
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (4-Schicht-Modell)
- Erste Erfahrung in LEAN, KVP wünschenswert
Einarbeitung erfolgt aufgrund geregelter Altersnachfolge. Zukunftssicherer Arbeitsplatz durch in einem erfolgreichen Industrieunternehmen. Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Eine leistungsgerechte Vergütung (Leistungsprämie, Arbeitssicherheitsprämie, Schichtzulagen). Auszahlung eines fixen 13. Gehalts. Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Freizeitaktivitäten. Teilnahme am Jobrad-Programm. 30 Urlaubstage.
Schichtleiter Holzindustrie Sägewerk (m/w/d) Arbeitgeber: Pfeifer Holz GmbH
Kontaktperson:
Pfeifer Holz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Holzindustrie Sägewerk (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter in der Holzindustrie interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Holzindustrie arbeiten oder bei der Pfeifer Group tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über LEAN-Methoden und KVP, da diese in der Holzverarbeitung wichtig sind. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der die Mitarbeiterführung ernst nimmt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Klotzwerk in Uelzen durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Holzindustrie Sägewerk (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeifer Holz GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Holzindustrie und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Position des Schichtleiters verbunden sind. Zeige, dass du die Abläufe im Sägewerk verstehst und wie du zur Effizienz und Qualität beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du deine Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Kenntnisse in LEAN und KVP hervorheben
Falls du Erfahrung mit LEAN-Management oder kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die Prozesse optimieren und Effizienz steigern können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Werk oder wie das Team strukturiert ist.