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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Abteilungen in Arbeitsrecht und gestalte Betriebsvereinbarungen.
- Arbeitgeber: Pfeifer & Langen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Start-Up Charakter.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Mitbestimmung aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Volljurist mit 10 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und sehr guten Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Weiterbildungsangebote sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Benefits - Das bieten wir:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Die Vorteile eines Tarifvertrages wie z.B. die 37 Std. Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Kantine, subventioniertes Essen und Parkplätze
- Firmenfahrzeugpool
Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie:
- Erstklassige Beratung der Abteilungen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, sowohl bei Pfeifer & Langen als auch bei den zu betreuenden Gesellschaften; teilweise mit Start-Up Charakter
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Verbänden
- Gestaltung und Umsetzung gruppenweiter Themen der betrieblichen Mitbestimmung; Erstellung und eigenständige Verhandlung von (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen
- Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern in den Standorten und den Competence Centern der Hauptverwaltung
- Beratung und Begleitung abteilungsĂĽbergreifender Projekte in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Koordination und gerichtliche Prozessbegleitung von Rechtsfällen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Ihr Profil - Das bringen Sie mit:
- Volljurist (m/w/d) mit zwei mindestens befriedigenden Staatsexamina und sehr guten Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit in einem produzierenden Unternehmen oder auf Verbandsebene
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie praxisorientierte Lösungen und deren verbale, aber auch schriftliche Vermittlung über heterogene Stakeholdergruppen hinweg
- GespĂĽr fĂĽr die personalpolitische Relevanz auftretender Rechtsfragen
- Gute Kenntnisse des MS-Office-Paket 365
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise; verhandlungssichere Englischkenntnisse
HR Spezialist Labour Relations - Syndikusanwalt (m/w/d) Arbeitgeber: Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist Labour Relations - Syndikusanwalt (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und HR zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Pfeifer & Langen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von Pfeifer & Langen auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu aktuellen Themen im Arbeitsrecht und zur Mitbestimmung. Informiere dich ĂĽber aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen, um deine Expertise unter Beweis zu stellen und relevante Beispiele aus deiner Berufserfahrung einzubringen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da die Position viel Verhandlungsgeschick erfordert, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich verhandelt hast, und präsentiere diese während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist Labour Relations - Syndikusanwalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Spezialist Labour Relations. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 10-jährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht sowie deine Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, wenn er nicht notwendig ist, und stelle sicher, dass deine Argumente für alle Stakeholder verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht hat, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfĂĽllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstĂĽtzt.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Arbeitsrecht sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien gestaltet wird.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe rechtliche Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Fähigkeit zur Vermittlung von Informationen zu zeigen.
