Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu hochwertigen Futtermitteln und akquiriere neue Partner.
- Arbeitgeber: Pfeifer & Langen ist ein führendes Zuckerunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Landwirtschaft in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Agrarwissenschaften oder landwirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Weiterbildungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) Futtermittelvertrieb Mitarbeiter/in | Kaufmännische Berufe | Könnern | Vollzeit Unternehmensbeschreibung Willkommen in der Welt des Zuckers. Seit 1870 erfindet Pfeifer & Langen Zucker neu, das tun wir ganz im Geiste unserer Gründer Emil Pfeifer, Valentin Pfeifer und Eugen Langen. Aus den drei Visionären ist eine Gemeinschaft von über 2.600 Wegbereitern geworden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, „Zucker klebt“. Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunternehmen in Europa sind, das seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familienunternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft. Stellenbeschreibung Aktive Beratung und Begleitung unserer Kunden in allen Fragen rund um unsere hochwertigen Futtermittel – darunter Pressschnitzel, Pellets, Melasse und weitere Produkte – für den Direktvertrieb Strategische Akquise neuer Kunden sowie nachhaltige Betreuung und Pflege bestehender Partnerschaften Organisation und Koordination von Vertrieb, Logistik und Abholung der Futtermittel – abgestimmt auf gesetzliche Vorgaben und interne Standards Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen, insbesondere mit unserem Landwirtschaftsteam Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Tierernährung oder pflanzenbaulichem Hintergrund oder eine landwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit einer serviceorientierten Arbeitsweise Erfahrung im landwirtschaftlichen Umfeld und ein überzeugendes Vertriebs- und Verhandlungsgeschick Freude daran, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten, sowie das Umfeld aktiv mitzugestalten – gepaart mit einer lösungsorientierten Denkweise Organisationstalent sowie hohe Anpassungsfähigkeit in einem vielseitigen Arbeitsumfeld Das bieten wir abwechslungreiches Aufgabengebiet Die Vorteile eines Tarifvertrages wie z.B. die 37 Std. Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern individuelle Weiterbildungsangebote Kantine, subventioniertes Essen und Arbeitskleidung inkl. Waschservice Job-Standort
Mitarbeiter (m/w/d) Futtermittelvertrieb Arbeitgeber: Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Futtermittelvertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen aus der Landwirtschaft, um Informationen über die Firma Pfeifer & Langen und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Futtermittelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und -betreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Pfeifer & Langen. Informiere dich über die verschiedenen Futtermittel und deren Vorteile. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit den Produkten identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Futtermittelvertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Pfeifer & Langen Zucker. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Futtermittelvertrieb hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im landwirtschaftlichen Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Pfeifer & Langen passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Pfeifer & Langen informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte, die das Unternehmen vertritt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle im Futtermittelvertrieb eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft
Da der Job einen starken Bezug zur Landwirtschaft hat, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für diesen Bereich zeigst. Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.