Head of Application Services (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Willkommen bei der Pfeifer & Langen IT-Solutions KG

Wir sind der interne IT-Dienstleister der international agierenden Unternehmensgruppe Pfeifer & Langen
Industrie & Handels KG - einer der führenden Unternehmensgruppen der Zucker- und Snackindustrie in
Deutschland und Europa. Mit bekannten Marken wie Diamant Zucker und Endori gestalten wir die
digitale Zukunft der Nahrungsmittelbranche aktiv mit.

Unser Ziel ist es, Werte durch IT-Lösungen für unsere Business Partner zu schaffen - durch
maßgeschneiderte Lösungen, umfassende Beratung und nachhaltige Weiterentwicklung innovativer ITTechnologien. In unserem engagierten Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
arbeiten wir an der digitalen Transformation der gesamten Unternehmensgruppe.

Mit der neu geschaffenen Schlüsselrolle „Head of Application Services“ verstärken wir gezielt unsere
Führungsebene und schaffen den strategischen Rahmen, in dem unsere Applikationslandschaft
strukturiert wächst und weiterentwickelt wird - vom Application Portfolio Management über SAP
S/4HANA bis zur intelligenten Automatisierung und KI-Einsatz.

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Bereich Application Services
innerhalb der Pfeifer & Langen IT Solutions KG - inklusive strategischer Ausrichtung, fachlicher und
disziplinarischer Führung sowie der aktiven Gestaltung unserer Applikationsstrategie. Du berichtest
direkt an die Managing Directors und führst zunächst drei fachliche Führungskräfte mit insgesamt 21
Mitarbeitenden. Da wir uns in einer Transformation befinden und der technologische Wandel z.B. durch
KI auch bei uns keinen Halt macht, möchten wir mit dir gemeinsam den Bereich zukunftsfähig neu
ausrichten.

Strategie & Applikationsportfolio

• Du verantwortest die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Wirksamkeit des Bereichs im Rahmen der Ziele und Strategie der Pfeifer & Langen IT-Solutions KG. Gemeinsam mit den Lead Architects und deinem Bereich erarbeitest und etablierst du eine klare Applikationsstrategie inklusive eines strukturierten Application Portfolios.
• Du sicherst eine architekturkonforme, performante, sichere und kosteneffiziente Bereitstellung unserer Applikationen.

Führung & Organisation

• Du führst die aktuell direkt unterstellten Führungskräfte bzw. Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch in einem starken remote Umfeld.
• Du entwickelst die direkt unterstellten Führungskräfte bzw. Mitarbeitenden gezielt weiter.
• Du etablierst eine klare Führungsstruktur, einheitliche Erwartungen und konsequente PerformanceSteuerung - und prägst eine Führungskultur, die Ownership, Klarheit, Businessorientierung, Qualitätsbewusstsein, Lernfähigkeit und Veränderungsbereitschaft verankert.
• Du verantwortest Kapazitäts- und Ressourcensteuerung sowie Fähigkeitenplanung und -entwicklung für deinen Bereich im Rahmen der abgestimmten Budget- und Personalplanung. Dazu gehören die aktive Steuerung von Zielkonflikten, Engpässen und Abhängigkeiten.

Steuerung, Governance & Stakeholder

• Du übernimmst die Planung, Steuerung und das Monitoring des Bereichsbudgets sowie die Steuerung externer Partner und Dienstleister hinsichtlich Leistung, Qualität und Wirtschaftlichkeit zusammen mit dem Provider Management.
• Du bist die zentrale Entscheidungs- und Eskalationsinstanz für interne Prioritäts-, Qualitäts-, Risiko und Schnittstellenthemen und eskalierst frühzeitig an die Managing Directors bei strukturellen oder strategischen Konflikten.
• Du entwickelst Rollen, Verantwortlichkeiten, Governance und Zusammenarbeit kontinuierlich weiter, um Steuerbarkeit und Skalierbarkeit zu erhöhen, ebenso um eine gute funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu den anderen Bereichen und innerhalb Application Services zu gewährleisten.

Repräsentation & Mitgestaltung

• Du repräsentierst den Bereich gegenüber der Managing Directors, anderen Heads of Department, Business-Bereichen der Unternehmensgruppe sowie relevanten externen Partnern; dabei berücksichtigst du Stakeholdermanagement und eine zielgerichtete Kommunikation.
• Du arbeitest bereichsübergreifend mit anderen Heads of Department, Teamleads und Mitarbeitenden zusammen z.B. an Organisationsentwicklungsthemen und übernimmst Aufgaben in Projekten und Strategieinitiativen.

Qualifikationen

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ITIL- und/oder Projektmanagement-Zertifizierungen sind ein Plus.
• 8-10 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld mit klarem Schwerpunkt in der Steuerung von Application Services, Business Solutions oder vergleichbaren Bereichen.
• Ein modernes Führungsverständnis, das People-orientierung- und -förderung herausstellt.
• Nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
• Fundierte Kenntnisse von SAP-Lösungen (insbesondere SAP S/4HANA) und ERP-Architekturen; Erfahrung in Application Portfolio Management, SaaS-Plattformen, Governance-Strukturen und KPI-basierter Prozesssteuerung sind ein Muss.
• Affinität zu KI, Automatisierung und Cloud-Themen.
• Erfahrung mit externer Dienstleistersteuerung und Stakeholdermanagement auf Geschäftsführung-/Managementebene.
• Ausgeprägte Lösungskompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude sowie konzeptionelles und prozessuales Denken — kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse von Vorteil.
• Regelmäßige Präsenz am Standort Köln ist dir wichtig (regelmäßig 1-2 Tage die Woche Büroanwesenheit zum Austausch auf Führungsebene, Teambuilding etc.) sowie unregelmäßig Dienstreisen zu unseren Business Standorten, Messen/Netzwerkevents usw. (10–30 %).
• Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich.

Zusätzliche Informationen

Was dich bei uns erwartet

• Gestaltungsspielraum: Neue Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie zu den Managing Director - hohe Sichtbarkeit, echte Aufbauarbeit teilweise auf grüner Wiese.
• Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Gehaltspaket inklusive Dienstwagen (auch zur privaten
• Nutzung).
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - kombiniert mit regelmäßiger Präsenz in Köln und zwischen 10-30% Reiseanteil.
• Teamkultur: Kollegialität, Vertrauen und offene Kommunikation.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildung, Mentoring & moderne IT-Landschaften.
• Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit stabilem Wachstum.
• Chancengleichheit: Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt – Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen. Schwerbehinderte Bewerber: innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe
deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Starttermins. Wir freuen uns, in einem ersten
Gespräch mehr über dich zu erfahren und dir weitere Informationen über uns mitzuteilen.