(Senior) Expert Change & Communications (m/w/d)

Willkommen bei der Pfeifer & Langen IT-Solutions KG. Wir sind der interne IT-Dienstleister der international agierenden Unternehmensgruppe Pfeifer & Langen Industrie & Handels KG – einer der führenden Unternehmensgruppen der Zucker- und Snackindustrie in Deutschland und Europa. Mit bekannten Marken wie Diamant Zucker und Endori gestalten wir die digitale Zukunft der Nahrungsmittelbranche aktiv mit.

Unser Ziel ist es, Werte durch IT-Lösungen für unsere Business Partner zu schaffen - durch maßgeschneiderte Lösungen, umfassende Beratung und nachhaltige Weiterentwicklung innovativer IT-Technologien. In unserem engagierten Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum arbeiten wir an der digitalen Transformation der gesamten Unternehmensgruppe. Gemeinsam mit Dir möchten wir das Handlungsfeld „Change and Communication" in der Pfeifer & Langen IT-Solutions KG weiter ausbauen.

Du gestaltest unsere IT- & AI-Transformation aktiv mit - nicht als Begleiter:in von der Seitenlinie, sondern als treibende Kraft im Zentrum der Veränderung.

Deine Aufgaben

• Change-Management & Transformationsbegleitung: Du planst und setzt Change-Roadmaps, insbesondere für unsere IT- & AI-Transformation, end-to-end um, designst Prozesse, Tools und Kommunikationsstrategien zur aktiven Einbindung aller Stakeholder und begleitest laufende Einzel- und Programminitiativen. Dabei coachst Du Führungskräfte und Teams, übernimmst die Förderung von Veränderungsakzeptanz und passt alle Change-Maßnahmen KPI-basiert an.
• Enge Zusammenarbeit: mit Geschäftsführung, TransformationLead, HR und Fachbereichen, um eine nachhaltige Veränderungskultur zu verankern.
• Kommunikationsstrategie: Du entwickelst eine 360°-Kommunikationsstrategie für Transformations-, Management- und Projektthemen und hältst alle Stakeholder kontinuierlich über diverse Kanäle auf dem Laufenden.
• Employer-Branding: Du übernimmst das Employer-Branding und Recruiting-Storytelling für die Pfeifer & Langen IT-Solutions KG.
• Events, Workshops & Wissensformate: Du konzipierst und moderierst Workshops, Trainings, Coachings und Info-Sessions sowie Beteiligungsformate.
• Organisationsentwicklung: Du berätst Fachbereiche und Führungskräfte bei der Weiterentwicklung von Arbeits- und Führungsformen.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Change-Management und Kommunikation.
• Fundierte Methodenkenntnisse (z. B. ADKAR, PROSCI®, Agile Change, OKR).
• Erfahrung im Coaching von Führungskräften sowie Mitarbeitenden.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Starke Netzwerkfähigkeiten und gute Beziehungsarbeit in einem highly-remote Arbeitsumfeld.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Polnisch von Vorteil.
• Coaching-Ausbildung.
• Routine im Einsatz von AI- & Collaboration-Tools.

Deine Persönlichkeit

Ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Menschen durch Veränderungsprozesse zu begleiten, hohe Resilienz und Belastbarkeit.

Was Dich bei uns erwartet

• Gestaltungsspielraum: Du arbeitest dort, wo die digitale Zukunft entsteht.
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Teamkultur: Kollegialität, Vertrauen und offene Kommunikation.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildung, Mentoring & moderne IT-Landschaften.
• Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit stabilem Wachstum.
• Chancengleichheit: Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt.

Jetzt bewerben! Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Starttermins.