Head of Application Services (m/w/d)

Willkommen bei der Pfeifer & Langen IT-Solutions KG. Wir sind der interne IT‑Dienstleister der international agierenden Unternehmensgruppe Pfeifer & Langen Industrie & Handels KG – einer der führenden Unternehmensgruppen der Zucker‑ und Snackindustrie in Deutschland und Europa. Mit bekannten Marken wie Diamant Zucker und Endori gestalten wir die digitale Zukunft der Nahrungsmittelbranche aktiv mit. Unser Ziel ist es, Werte durch IT‑Lösungen für unsere Business Partner zu schaffen – durch maßgeschneiderte Lösungen, umfassende Beratung und nachhaltige Weiterentwicklung innovativer IT‑Technologien.

In unserem engagierten Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum arbeiten wir an der digitalen Transformation der gesamten Unternehmensgruppe. Mit der neu geschaffenen Schlüsselrolle „Head of Application Services“ verstärken wir gezielt unsere Führungsebene und schaffen den strategischen Rahmen, in dem unsere Applikationslandschaft strukturiert wächst und weiterentwickelt wird – vom Application Portfolio Management über SAP S/4HANA bis zur intelligenten Automatisierung und KI‑Einsatz.

Deine Aufgaben

• In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Bereich Application Services innerhalb der Pfeifer & Langen IT Solutions KG – inklusive strategischer Ausrichtung, fachlicher und disziplinarischer Führung sowie der aktiven Gestaltung unserer Applikationsstrategie.
• Du berichtest direkt an die Managing Directors und führst zunächst drei fachliche Führungskräfte mit insgesamt 21 Mitarbeitenden.
• Du verantwortest die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Wirksamkeit des Bereichs im Rahmen der Ziele und Strategie der Pfeifer & Langen IT‑Solutions KG.
• Gemeinsam mit den Lead Architects und deinem Bereich erarbeitest und etablierst du eine klare Applikationsstrategie inklusive eines strukturierten Application Portfolios.
• Du sicherst eine architekturkonforme, performante, sichere und kosteneffiziente Bereitstellung unserer Applikationen.
• Du führst die aktuell direkt unterstellten Führungskräfte bzw. Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch in einem starken Remote‑Umfeld.
• Du entwickelst die direkt unterstellten Führungskräfte bzw. Mitarbeitenden gezielt weiter.
• Du etablierst eine klare Führungsstruktur, einheitliche Erwartungen und konsequente Performance‑Steuerung.
• Du verantwortest Kapazitäts‑ und Ressourcensteuerung sowie Fähigkeitenplanung und -entwicklung für deinen Bereich im Rahmen der abgestimmten Budget‑ und Personalplanung.
• Du übernimmst die Planung, Steuerung und das Monitoring des Bereichsbudgets sowie die Steuerung externer Partner und Dienstleister hinsichtlich Leistung, Qualität und Wirtschaftlichkeit zusammen mit dem Provider Management.
• Du bist die zentrale Entscheidungs‑ und Eskalationsinstanz für interne Prioritäts‑, Qualitäts‑, Risiko‑ und Schnittstellenthemen.
• Du repräsentierst den Bereich gegenüber der Managing Directors, anderen Heads of Department, Business‑Bereichen der Unternehmensgruppe sowie relevanten externen Partnern.

Zusätzliche Informationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ITIL‑ und/oder Projektmanagement‑Zertifizierungen sind ein Plus.
• 8–10 Jahre Berufserfahrung im IT‑Umfeld mit klarem Schwerpunkt in der Steuerung von Application Services, Business Solutions oder vergleichbaren Bereichen.
• Ein modernes Führungsverständnis, das People‑Orientierung und -Förderung herausstellt.
• Nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
• Fundierte Kenntnisse von SAP‑Lösungen (insbesondere SAP S/4HANA) und ERP‑Architekturen.
• Affinität zu KI, Automatisierung und Cloud‑Themen.
• Erfahrung mit externer Dienstleistersteuerung und Stakeholdermanagement auf Geschäftsführung‑/Managementebene.
• Ausgeprägte Lösungskompetenz, Konflikt‑ und Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude sowie konzeptionelles und prozessuales Denken.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse von Vorteil.
• Regelmäßige Präsenz am Standort Köln ist dir wichtig (regelmäßig 1‑2 Tage die Woche Büroanwesenheit zum Austausch auf Führungsebene, Teambuilding etc.) sowie unregelmäßig Dienstreisen zu unseren Business‑Standorten, Messen/Netzwerkevents usw. (10–30 %).
• Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich.

Was dich bei uns erwartet

• Gestaltungsspielraum: Neue Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie zu den Managing Directors – hohe Sichtbarkeit, echte Aufbauarbeit teilweise auf grüner Wiese.
• Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Gehaltspaket inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – kombiniert mit regelmäßiger Präsenz in Köln und zwischen 10‑30 % Reiseanteil.
• Teamkultur: Kollegialität, Vertrauen und offene Kommunikation.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildung, Mentoring & moderne IT‑Landschaften.
• Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit stabilem Wachstum.
• Chancengleichheit: Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt – Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.
• Schwerbehinderten Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.