Team Manager Data & Intelligence (m/w/d) in Köln

• Vollzeit
• Abteilung: Digitalisierung / IT

Unternehmensbeschreibung

Willkommen bei der Pfeifer & Langen IT-Solutions KG

Wir sind der interne IT-Dienstleister der international agierenden Unternehmensgruppe Pfeifer & Langen Industrie & Handels KG einer der führenden Unternehmensgruppen der Zucker- und Snackindustrie in Deutschland und Europa. Mit bekannten Marken wie Diamant Zucker und Endori gestalten wir die digitale Zukunft der Nahrungsmittelbranche aktiv mit.
Unser Ziel ist es, Werte durch IT-Lösungen für unsere Business Partner zu schaffen - durch maßgeschneiderte Lösungen, umfassende Beratung und nachhaltige Weiterentwicklung innovativer IT-Technologien. In unserem engagierten Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum arbeiten wir an der digitalen Transformation der gesamten Unternehmensgruppe.
Mit diesem Bereich und derPosition beraten, betreibenund verantwortenwirdieBI-Toollandschaft alseine der zentralen strategischen Initiativen vonunsvoran.

Deine Mission

Du übernimmst die Leitung des Bereichs Data &Intelligenceund entwickelst ihn konsequent von klassischem BI und Reporting hin zu einer modernen Data-&-Intelligence-Organisation. Dabei verantwortestdu die bestehende BI-Toollandschaft, stellst deren zuverlässigen Betrieb sicher und berätst unsere Business Partner entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Gleichzeitig gestaltestdu die nächste Entwicklungsstufe: Du etablierst eine moderne DataPlatform, schaffst eine belastbare und unternehmensweit nutzbare Datenbasis und entwickelst BI,AdvancedAnalytics und AI zu integrierten Fähigkeiten weiter. So entsteht aus Daten echteIntelligence von aussagekräftigen KPIs und Management-Dashboards überPredictiveAnalytics bis hin zu generativer undagentischerKI. Damit schaffstdu die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen und neue Möglichkeiten zur intelligenten Steuerung und Automatisierung unserer Geschäftsprozesse.
Das ist einAuftragmit realem Gestaltungsraum,neue Wege zu findenund direkter Sichtbarkeit auf Geschäftsführungsebene.

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

• Team und Fähigkeiten entwickeln:Du führst ein Team aus Spezialisten rund um BI, Data und Analytics, dessen Rollen, Fähigkeiten und Arbeitsweisen du weiterentwickelst.Du erkennst, welche Kompetenzen wir zukünftig selbst benötigen und wo externe Partner sinnvoll ergänzen.
• BI-Landschaft und Business-Beratung verantworten:Du trägst die End-to-End-Verantwortung für unsere BI- und Analytics-Lösungen von Architektur und Einführung über den zuverlässigen Betrieb bis hin zur Beratung unsererinternen Kunden. Dazu gehören beispielsweise SAP BDC, SAP SAC und Power BI. Dabei orientierstdudich an unserer Lead Architecture und entwickelst die Toollandschaft konsequent weiter.
• Moderne DataPlatformentwickeln:Du gestaltest gemeinsam mit den relevantenSchnittstellendie technologische Basis unserer Data-&-Intelligence-Architektur. Dazu gehören moderne Data-Platform-Technologien wie beispielsweiseDatabrickssowie die Integration unserer bestehenden SAP- und Non-SAP-Datenlandschaft.
• DataFoundationsicherstellen:Du sorgst dafür, dass relevante Datenquellen von ERP- und Geschäftsdaten bis hin zu IoT- und Maschinendaten effizient angebunden und nutzbar gemacht werden. Gemeinsam mitdeinem Team etablierstdu Datenmodelle und Pipelines sowie Standards für Datenqualität, Klassifizierung und Zugriffsmanagement.
• Von Data zuIntelligenceAbleitungen treffen:Du entwickelst den Bereich über klassisches Reporting hinaus und schaffst die Voraussetzungen, Daten systematisch fürAdvancedAnalytics und AI zu nutzen. Gemeinsam mit dem Business identifizierst und priorisierstdu Use Cases vonPredictiveAnalytics über generative AI bis hin zuagentischenAnsätzen und überführst erfolgreiche Lösungen in einen skalierbaren Betrieb.
• Datenbasierte Steuerung ermöglichen:Du entwickelst gemeinsam mit unseren Business Partnernund FührungskräftenKPI-Systeme für die operative und strategische Steuerung weiter und sorgst dafür, dass aus Daten relevante Informationen und konkrete Entscheidungsgrundlagen entstehen beispielsweise durch Management-Dashboards,AdvancedAnalytics undPredictiveInsights.
• Transformation und Projekte verantworten:Du steuerst zentrale Transformationsprojekte im BI- und Data-Umfeld beispielsweise die Ablösung des heutigen BW-Systems und sorgst dafür, dass daraus eine zukunftsfähige und integrierte Data-&-Intelligence-Landschaft entsteht.
• Crossfunktionalsteuern:Du arbeitest eng mit unseren Business Partnern sowie den anderen PLITS-Teams zusammen und stellst sicher, dass Architektur, Daten, Prozesse, Security und Business-Anforderungen End-to-End zusammenspielen.

Das bringst Du mit

• Führung und Teamentwicklung:Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits Teams und Mitarbeitende erfolgreich weiterentwickelt. Du verstehst Führung dabei nicht nur als Steuerung, sondern entwickelst gezielt Rollen, Fähigkeiten und Arbeitsweisen weiter.
• BI-, Data- und Architekturverständnis:Du verfügst über fundierte Erfahrung im BI- und Data-Umfeld und verstehst das Zusammenspiel von Datenquellen, Integration, DataPlatform, Datenmodellen, Analytics und Frontend-/Reporting-Lösungen. Du kannst technologische Entscheidungen einordnen und gemeinsam mitdem LeadArchitekten und Spezialisten ein belastbares Zielbild entwickeln.
• Moderne Data Platforms & Data Engineering:Konzepte rund um moderne Data Platforms, Datenmodellierung und Data Pipelines sinddir vertraut. Du verfügst über genügend technische Tiefe, um entsprechende Teams fachlich zu führen, Architekturentscheidungen zu bewerten und die Weiterentwicklung einer DataPlatformzu steuern.
• SAP BI & Data:Du kennst BI- und Data-Technologien im SAP-Umfeld und verstehst deren Einbettung in eine übergreifende SAP- und Non-SAP-Datenarchitektur.
• Data toIntelligence:Du verstehst, wie aus Daten über Analytics,AdvancedAnalytics und AI konkrete Mehrwerte entstehen. Themen wiePredictiveAnalytics, Generative AI undagentischeAnsätze kannstdu technologisch und hinsichtlich ihres Business-Nutzens einordnen und in eine Data-&-Intelligence-Strategie übersetzen.
• Transformation und Projektmanagement:Du hast größere Technologie- oder Transformationsprojekte im BI- oder Data-Umfeld erfolgreich gesteuert von der Konzeption über die Einführung beziehungsweise Migration bis zur Überführung in einen stabilen Betrieb.
• Data Governance:Du hast Erfahrung mit dem Aufbau belastbarer Datenstrukturen und kennst die Anforderungen an Datenqualität, Datenklassifizierung, Ownership sowie Berechtigungs- und Zugriffsmanagement.
• Business- und Stakeholder-Management:Du kannst komplexe technologische Zusammenhänge verständlich vermitteln, Anforderungen des Business in technologische Lösungen übersetzen und unterschiedliche Stakeholder von Fachexperten bis zum Management zusammenbringen.
• Sprache:Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Polnisch von Vorteil.
• Du hast praktische Erfahrung mit einer modernen DataPlatform, beispielsweiseDatabricks, und kennst Konzepte wie Lakehouse-Architekturen und moderne Data-Engineering-Ansätze.
• Du hast bereits die Modernisierung oder Ablösung einer SAP-BW-Landschaft beziehungsweise eine vergleichbare größere BI-/Data-Migration verantwortet.
• Du hast bereitsAdvanced-Analytics- oder AI-Use-Cases von der Idee bis zum produktiven Einsatz begleitet.
• Du hast Erfahrung darin, Daten und Analytics für Kapazitäts-, Kosten- oder Performance-Steuerung einzusetzen und daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten.
• Du kennst das Zusammenspiel von ERP-, IoT-, Maschinen- und weiteren operativen Daten und hast Erfahrung damit, unterschiedliche Datenquellen in einer gemeinsamen DataPlatformnutzbar zu machen.

Zusätzliche Informationen

Das erwartet Dich

• Gestaltungsspielraum:Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und echter Verantwortung Du gestaltest den Bereich aktiv mit.
• Flexibilität:Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten kombiniert mitregelmäßiger Präsenz in Köln.
• Teamkultur:Kollegialität, Vertrauen und offene Kommunikation.
• Entwicklung:Individuelle Weiterbildung und moderne IT-Landschaften.

Chancengleichheit

Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt. Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.SchwerbehinderteBewerber:innenwerden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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