Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems.
- Unternehmen: Führendes Zuckerunternehmen mit über 150 Jahren Tradition.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Präsenz im Werk Lage erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte digitale Prozesse mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter HR Services (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Teilzeit als Elternzeitvertretung
Willkommen in der Welt des Zuckers. Seit 1870 erfindet Pfeifer & Langen Zucker neu, das tun wir ganz im Geiste unserer Gründer Emil Pfeifer, Valentin Pfeifer und Eugen Langen. Aus den drei Visionären ist eine Gemeinschaft von über 2.600 Wegbereitern geworden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, „Zucker klebt“. Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunternehmen in Europa sind, das seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familienunternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft.
Responsibilities- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung werksspezifischer Besonderheiten und rechtlicher Rahmenbedingungen
- Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems P&I Loga
- Vor-Ort-Betreuung administrativer HR-Prozesse
- Kommunikation mit Mitarbeitenden im Werk
- Bei Bedarf Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten
- Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung unserer digitalen Prozesse
Diese Position setzt eine Präsenz im Werk Lage voraus.
Qualifications- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares
- Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse in der Bearbeitung von Zeitwirtschaftsystemen, bestenfalls in P&I LOGA
- Aufgeschlossene und serviceorientierte Arbeitsweise für die Vor-Ort Betreuung der Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen und Affinität für Digitalisierungsthemen
Mitarbeiter HR Services (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Teilzeit als[...] Arbeitgeber: Pfeifer & Langen
Pfeifer & Langen Zucker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Innovation und Engagement, während die Lage in einer dynamischen Branche spannende Herausforderungen und Perspektiven für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereithält.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter HR Services (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Teilzeit als[...] erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Pfeifer & Langen anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR Services (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Teilzeit als[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Pfeifer & Langen erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeifer & Langen vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Pfeifer & Langen beitragen kannst!
