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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und schule ein Team in der Zuckerproduktion und optimiere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Pfeifer & Langen, ein führendes Zuckerunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, familiäre Atmosphäre und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zuckerproduktion und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Industriemechanik, Elektronik oder Chemie und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Willkommen in der Welt des Zuckers. Seit 1870 erfindet Pfeifer & Langen Zucker neu, das tun wir ganz im Geiste unserer Gründer Emil Pfeifer, Valentin Pfeifer und Eugen Langen. Aus den drei Visionären ist eine Gemeinschaft von über 2.600 Wegbereitern geworden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, „Zucker klebt“. Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunternehmen in Europa sind, das seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familienunternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft.
Stellenbeschreibung
- Führung, Einarbeitung und Anleitung der Mitarbeiter bei der Bedienung von Produktionsanlagen
- Organisation, Überwachung und Optimierung der bestehenden Prozesse und Produktionsabläufe an Verpackungsanlagen
- Kontrolle und Analyse bei Störungen in der Prozesssteuerung und an den Sieb- und Veredelungsanlagen, inklusive Einleitung und Dokumentation geeigneter Maßnahmen zur Störungsbehebung
- Analyse von Laborergebnissen und Bewertung von Abweichungen im Produktionsprozess
- Aktive Mitarbeit bei der Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und der Steigerung der Gesamtanlageneffektivität (OEE) durch gezielte Maßnahmen zur Reduzierung von Stillständen, Ausschuss und Rüstzeiten
- Sicherstellung der Produktionsvorgaben unter Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben und der Qualitäts- und Hygienestandards
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung in dem Fachbereich Industriemechanik, Elektronik, Chemie oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d), idealerweise in einem Betrieb der Lebensmittelindustrie
- Fähigkeit, komplexe Vorgänge schnell zu erfassen und passende Maßnahmen abzuleiten
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt, ausgeprägte Teamorientierung, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft
- Umsichtige, vorausschauende, proaktive und qualitätsbewusste Arbeitsweise, gute MS Office-Kenntnisse
- Bereitschaft zum kontinuierlichen Schichtbetrieb
Schichtleiter Veredelung (m/w/d) Arbeitgeber: Pfeifer & Langen
Kontaktperson:
Pfeifer & Langen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Veredelung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter Veredelung bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lebensmittelindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Zuckerproduktion und über die spezifischen Herausforderungen, die Pfeifer & Langen derzeit hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Veredelung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, was du kannst und wie du unsere Prozesse optimieren kannst!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeifer & Langen vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Pfeifer & Langen und deren Geschichte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder Produktionsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Schichtleiters zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Teamorientierung, Durchsetzungsstärke und proaktive Arbeitsweise. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Rolle, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.