Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Abholexpress und unterstütze dein Team im täglichen Geschäft.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden und starkem Fokus auf Haustechnik.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faires Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicheres Unternehmen mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Technische Kenntnisse in Sanitär, Heizung und Installation sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die PFEIFFER & MAY Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und beschäftigt mehr als 2.300 Mitarbeitende, darunter über 240 Auszubildende. Als führender Haustechnikgroßhandel bieten wir ein breites Produktsortiment – von modernster Sanitärtechnik über fortschrittliche Installationssysteme bis hin zu effizienten Heiz- und nachhaltigen Energielösungen wie PV- und Solaranlagen.
In dieser Position verstärken Sie unser Team der PFEIFFER & MAY Karlsruhe GmbH am Standort Bretten.
Ihr Platz bei uns
Verkauf ist Ihre Leidenschaft? Unsere auch! Als Leiter (m/w/d) in unserem Abholexpress führen Sie die operativen Abläufe und sind verantwortlich für den Erfolg. Sie sind zuständig für Ihr Team und unterstützen es aktiv im täglichen Geschäft.
Gemeinsam gestalten wir die Standards von morgen – Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen und beraten unsere Fachhandwerkskunden kompetent und verkaufen aktiv alle erforderlichen Artikel für den Haustechnik-Bedarf.
- Sie übernehmen die Auftragserstellung und -abwicklung, inklusive Warenausgangskontrolle sowie Retouren- und Reklamationsbearbeitung.
- Die Überwachung des Lagerbestands sowie das Bestellen und Einlagern von Waren gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen und unterstützen die Organisation von Verkaufsaktionen.
- Zudem verantworten Sie das Rechnungscontrolling und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
Sie begeistern uns – Ihr Profil:
- Sie verfügen über fundierte technische Kenntnisse und gehen kompetent sowie serviceorientiert mit unserer Fachkundschaft um.
- Ausgeprägte Warenkenntnisse in den Bereichen Installation, Sanitär, Heizung sowie Klima/Lüftung bringen Sie zwingend mit.
- Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art sowie Ihrer Leidenschaft für den Verkauf überzeugen Sie im täglichen Kundenkontakt.
- Sie arbeiten selbstständig und zeichnen sich durch einen ausgeprägten Sinn für Ordnung und Sauberkeit aus.
- Gute EDV‑Kenntnisse unterstützen Sie bei der effizienten Abwicklung Ihrer Aufgaben.
- Ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen setzen wir bei Ihnen voraus.
Unser Einsatz – Ihre Vorteile:
- Sicherer Arbeitsplatz: Sie starten in einem krisensicheren Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein faires Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Fahrtkostenzuschuss.
- Mehr Freizeit: Mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub bleibt mehr Zeit für das, was Ihnen wichtig ist.
- Perspektive & Entwicklung: Wir fördern Ihre Karriere mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl an Ihrem Standort als auch innerhalb der gesamten P&M Gruppe.
- Weiterbildung inklusive: Durch unsere PFEIFFER & MAY Akademie können Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Seminaren, Trainings und E-Learnings nutzen.
- Vorsorge für morgen: Sichern Sie sich eine stabile Zukunft durch unsere betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Nachhaltig unterwegs: Laden Sie bequem Ihr E-Auto an unseren vorhandenen Ladestationen.
Ihre Chance – Wir fördern Ihre Stärken:
Sie sind motiviert, erfüllen die Anforderungen aber nicht zu 100 %? Kein Problem – überzeugen Sie uns einfach von Ihren Stärken und wir gehen den Weg gemeinsam als Team! Werden Sie Mitglied in unserem engagierten Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der PFEIFFER & MAY Gruppe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
Leiter Abholexpress (m/w/d) Arbeitgeber: PFEIFFER & MAY Gruppe
Die PFEIFFER & MAY Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisensicheren Familienunternehmen bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer 38,5-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot durch die PFEIFFER & MAY Akademie fördern wir Ihre Karriere und unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken zu entfalten. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld in Bretten, das Nachhaltigkeit und Innovation in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
PFEIFFER & MAY Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Abholexpress (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Abholexpress interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der PFEIFFER & MAY Gruppe arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Haustechnik und über die Produkte, die PFEIFFER & MAY anbietet. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Abholexpress (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Verkauf zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du bereits im Bereich Haustechnik gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Das zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unser Karriereportal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFEIFFER & MAY Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die PFEIFFER & MAY Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Haustechnik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden umgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Leiter im Abholexpress ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivierst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der PFEIFFER & MAY Gruppe zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
