Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Produkten und Unterstützung der Kunden an der Abholtheke.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und nachhaltige Mobilität durch E-Ladestationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Kenntnisse und Leidenschaft für den Verkauf sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 953 - 1048 € pro Monat.
Die PFEIFFER & MAY Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und beschäftigt mehr als 2.300 Mitarbeitende, darunter über 240 Auszubildende. Als führender Haustechnikgroßhandel bieten wir ein breites Produktsortiment – von modernster Sanitärtechnik über fortschrittliche Installationssysteme bis hin zu effizienten Heiz- und nachhaltigen Energielösungen wie PV- und Solaranlagen.
In dieser Position verstärken Sie unser Team der PFEIFFER & MAY Heilbronn KG.
Ihre Aufgaben:
- Sie verkaufen aktiv alle erforderlichen Artikel für den täglichen Bedarf und stehen als Ansprechpartner in allen Fachfragen zur Verfügung.
- Sie übernehmen die Auftragserstellung und -abwicklung und sorgen für eine effiziente Abwicklung der Bestellungen.
- Zudem kümmern Sie sich um die Bearbeitung von Retouren und Reklamationen und stellen eine schnelle Lösung sicher.
Ihr Profil:
- Fundierte technische Kenntnisse und ein kompetenter Umgang mit der Fachkundschaft.
- Ausgeprägte Warenkenntnisse (Installation, Sanitär, Heizung, Klima/Lüftung) unbedingt notwendig.
- Offene, kommunikative Art sowie Leidenschaft für das Verkaufen.
- Selbstständige Arbeitsweise und einen ausgeprägten Sinn für Ordnung und Sauberkeit.
- Gute EDV-Kenntnisse.
- Keine Eintragung im polizeilichen Führungszeugnis.
Ihre Vorteile:
- Ein attraktives Gehalt mit Prämien und Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss).
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten am eigenen Standort und in der gesamten Gruppe.
- Nachhaltige Mobilität durch Ladestationen für E-Autos.
Werden Sie Mitglied in unserem engagierten Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der PFEIFFER & MAY Gruppe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
Verkäufer (m/w/d) Abholtheke Arbeitgeber: PFEIFFER & MAY Gruppe
Die PFEIFFER & MAY Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisensicheren Familienunternehmen bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer 38,5-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot durch die PFEIFFER & MAY Akademie schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt.
Kontaktdaten:
PFEIFFER & MAY Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkäufer (m/w/d) Abholtheke erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer an der Abholtheke interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei PFEIFFER & MAY arbeiten, nach Insider-Infos. Sie können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von PFEIFFER & MAY. Zeig, dass du nicht nur verkaufen kannst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer (m/w/d) Abholtheke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei PFEIFFER & MAY zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben besonders die Fähigkeiten hervor, die für die Stelle als Verkäufer an der Abholtheke wichtig sind. Technisches Wissen und Kommunikationsfähigkeit sind hier entscheidend!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Karriereportal, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PFEIFFER & MAY Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über PFEIFFER & MAY zu erfahren. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, damit du im Gespräch gezielt auf deren Angebote eingehen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du bei uns arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken im Verkauf?'. Das hilft dir, selbstbewusst und vorbereitet aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Im Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für den Verkauf und die Kundenbetreuung zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Motivation unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner beruflichen Zukunft, indem du nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
