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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden telefonisch und erstelle Angebote für technische Produkte.
- Arbeitgeber: PFEIFFER & MAY ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 2500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik und entwickle dich in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im SHK-Bereich und Erfahrung in der Kundenbetreuung erforderlich.
- Andere Informationen: Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und nachhaltige Mobilität durch E-Auto Ladestationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Mitglied in unserem engagierten Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der PFEIFFER & MAY Gruppe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Die PFEIFFER & MAY Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und beschäftigt mehr als 2500 Mitarbeitende, darunter über 240 Auszubildende. Als Haustechnikgroßhandel erstreckt sich unser Produktsortiment von modernster Sanitärtechnik über fortschrittliche Installationssysteme bis hin zu effizienten Heiz- und nachhaltigen Energielösungen wie PV- und Solaranlagen. Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen Innendienst für Heizung 38,5 Std. Ihr Platz bei uns Verkauf ist Ihre Leidenschaft? Unsere auch! Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen Außendienst bieten Sie technische Unterstützung und Beratung für unsere Kunden der PFEIFFER & MAY Gruppe. Ihr Ziel ist es, dass unsere technischen Produkte korrekt implementiert und genutzt werden können. Unser Einsatz – Ihre Vorteile Attraktives Gehalt mit Prämien und Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten am eigenen Standort und in der gesamten Gruppe Interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Trainings und E-Learnings Nachhaltige Mobilität durch Ladestationen für E-Autos 38,5 Std./Woche und 30 Tage Urlaub Gemeinsam gestalten wir die Standards von morgen – Ihre Aufgaben Eigenverantwortlich telefonische Betreuung unserer Kunden Erstellung und Kalkulation von Angeboten bis hin zu deren Nachfassung und Abschluss Bearbeitung eingehender Anfragen mit technischer Beratung Erstellung von Hydraulikschemen und Auslegung von Fußbodenheizung Transparente Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus dem Außendienst und deren aktive Unterstützung Sie begeistern uns — Ihr Profil Eine technische Ausbildung im Bereich SHK und entsprechende Berufserfahrung Begeisterung für das Koordinieren von komplexen Aufträgen und Spaß am Telefonieren Selbständige, transparente und zielorientierte Arbeitsweise Ansprechpartner: Melanie Manna Telefonnummer: 0781 5011110 E-Mail:
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen Innendienst für Heizung 38,5 Std. - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Pfeiffer & May Offenburg KG
Kontaktperson:
Pfeiffer & May Offenburg KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen Innendienst für Heizung 38,5 Std. - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Heizungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Produkten und Lösungen von PFEIFFER & MAY hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Kenntnisse über Hydraulikschemen und Fußbodenheizungen zu demonstrieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden betreut und Aufträge abgeschlossen hast. Deine Leidenschaft für den Verkauf wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen Innendienst für Heizung 38,5 Std. - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PFEIFFER & MAY Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen aktuellen Lebenslauf, der deine technische Ausbildung im Bereich SHK und relevante Berufserfahrung hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Fähigkeiten zur technischen Beratung darstellst.
Anpassung der Bewerbung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der telefonischen Kundenbetreuung und deine Fähigkeit, komplexe Aufträge zu koordinieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Karriereportal der PFEIFFER & MAY Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeiffer & May Offenburg KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Heizung und Sanitärtechnik informiert bist. Zeige dein technisches Verständnis, indem du spezifische Fragen zu Produkten oder Lösungen beantworten kannst.
✨Verkaufskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich Kunden beraten und Angebote erstellt hast. Deine Leidenschaft für den Verkauf sollte klar erkennbar sein.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Außendienstmitarbeitern wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur transparenten Kommunikation.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.
