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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und manage den Verkaufsprozess im Abholexpress.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden und starkem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Prämien, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und nachhaltige Mobilität durch E-Ladestationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Kenntnisse und Leidenschaft für den Verkauf sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die PFEIFFER & MAY Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und beschäftigt mehr als 2.300 Mitarbeitende, darunter über 240 Auszubildende. Als führender Haustechnikgroßhandel bieten wir ein breites Produktsortiment – von modernster Sanitärtechnik über fortschrittliche Installationssysteme bis hin zu effizienten Heiz- und nachhaltigen Energielösungen wie PV- und Solaranlagen.
Zur Unternehmensgruppe gehören PFEIFFER & MAY, LINK, LINSS, LÖFFELHARDT und Digitale Dienste, die gemeinsam für höchste Qualität, Innovation und Kundennähe stehen. In dieser Position verstärken Sie unser Team der PFEIFFER & MAY Karlsruhe GmbH am Standort Pforzheim.
Verkauf ist Ihre Leidenschaft? Unsere auch! In unserem Abholexpress führen Sie die operativen Abläufe und sind verantwortlich für den Erfolg. Sie sind zuständig für Ihr Team und unterstützen es aktiv im täglichen Geschäft.
- Sie betreuen und beraten unsere Fachhandwerkskunden kompetent und verkaufen aktiv alle erforderlichen Artikel für den täglichen Bedarf.
- Sie übernehmen die Auftragserstellung und -abwicklung, inklusive Warenausgangskontrolle sowie Retouren- und Reklamationsbearbeitung.
- Die Überwachung des Lagerbestands sowie das Bestellen und Einlagern von Waren gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen und unterstützen die Organisation von Verkaufsaktionen.
- Zudem verantworten Sie das Rechnungscontrolling und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
Fundierte technische Kenntnisse und ein kompetenter Umgang mit der Fachkundschaft sind notwendig. Ausgeprägte Warenkenntnisse (Installation, Sanitär, Heizung, Klima/Lüftung) sind unbedingt erforderlich. Eine offene, kommunikative Art sowie Leidenschaft für das Verkaufen sind wichtig. Eine selbstständige Arbeitsweise und ein ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit sind ebenfalls erforderlich. Gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten ein attraktives Gehalt mit Prämien und Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss), einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zudem fördern wir eine Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub sowie eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten am eigenen Standort und in der gesamten Gruppe. Nachhaltige Mobilität durch Ladestationen für E-Autos wird ebenfalls unterstützt.
Sie sind motiviert, erfüllen die Anforderungen aber nicht zu 100%? Kein Problem – überzeugen Sie uns einfach von Ihren Stärken und wir gehen den Weg gemeinsam als Team! Werden Sie Mitglied in unserem engagierten Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der PFEIFFER & MAY Gruppe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
ABEX-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Pfeiffer & May Se
Kontaktperson:
Pfeiffer & May Se HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ABEX-Leiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als ABEX-Leiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei PFEIFFER & MAY arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von PFEIFFER & MAY. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ABEX-Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als ABEX-Leiter passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unser Karriereportal!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeiffer & May Se vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die PFEIFFER & MAY Gruppe und ihre Produkte genau kennenzulernen. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für den Verkauf und die Haustechnik. Deine offene und kommunikative Art ist wichtig, also sei authentisch und lass deine Leidenschaft durchscheinen. Das wird sicher positiv wahrgenommen!