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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Key Accounts und entwickle individuelle TGA-Konzepte für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden und starkem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 29 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und interne Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik mit und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in der SHK-Branche und Vertriebsaffinität sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die PFEIFFER & MAY Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und beschäftigt mehr als 2.300 Mitarbeitende, darunter über 240 Auszubildende. Als führender Haustechnikgroßhandel bieten wir ein breites Produktsortiment – von modernster Sanitärtechnik über fortschrittliche Installationssysteme bis hin zu effizienten Heiz- und nachhaltigen Energielösungen wie PV- und Solaranlagen.
Zur Unternehmensgruppe gehören PFEIFFER & MAY, LINK, LINSS, LOEFFELHARDT und Digitale Dienste, die gemeinsam für höchste Qualität, Innovation und Kundennähe stehen. In dieser Position verstärken Sie unser Team der PFEIFFER & MAY Dillingen GmbH + Co. KG.
- Kompetenter Ansprechpartner für Bauträger, Wohnungswirtschaft, TGA-Planungsbüros sowie Architekturbüros
- Aufbau und Erweiterung eines strategischen Netzwerks
- Unterstützung unserer Kunden bei individuellen TGA-Konzepten
- Gezielte Platzierung unserer Produkte bei Ausschreibenden und Entscheidern
- Marktbeobachtung und Maßnahmeneinleitung
- Entwicklung und Strukturierung des Vertriebsgebiets
- Aktive Verkaufsberatung
- Vermarktung der P&M Dienstleistungen – Bemusterungslounge, Duschabtrennungs- und Photovoltaik-Service
- Zielführende Projektverfolgung
- Strategische Termingestaltung
Für diese spannenden Aufgaben bringen Sie folgendes mit:
- Fundierte Kenntnisse in der SHK-Branche
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität
- Gutes Zeitmanagement und Selbstorganisation
- Professionelles Auftreten und Kontaktfähigkeit
- Hohe Eigenmotivation und Engagement
Ein attraktives Gehalt mit Prämien und Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Work-Life-Balance und 29 Tage Urlaub, digitale Arbeitsmittel wie iPad und 3D-Planungsprogramme, eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten am eigenen Standort und in der gesamten Gruppe, interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Trainings und E-Learnings sowie nachhaltige Mobilität durch Ladestationen für E-Autos.
Sie sind motiviert, erfüllen die Anforderungen aber nicht zu 100%? Kein Problem – überzeugen Sie uns einfach von Ihren Stärken und wir gehen den Weg gemeinsam als Team!
Werden Sie Mitglied in unserem engagierten Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der PFEIFFER & MAY Gruppe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
Key Account-Manager im Objektgeschäft (m/w/d) Arbeitgeber: Pfeiffer & May Se
Kontaktperson:
Pfeiffer & May Se HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account-Manager im Objektgeschäft (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auskennst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unser Karriereportal!
Wenn du bei PFEIFFER & MAY einsteigen möchtest, dann bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account-Manager im Objektgeschäft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der SHK-Branche erfolgreich warst und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unser Karriereportal!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeiffer & May Se vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir fundierte Kenntnisse über die SHK-Branche aneignen. Informiere dich über aktuelle Trends, Produkte und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Netzwerk aufbauen
Da der Job viel mit dem Aufbau eines strategischen Netzwerks zu tun hat, überlege dir, wie du deine bisherigen Kontakte nutzen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast.
✨Verkaufsstrategien parat haben
Überlege dir konkrete Verkaufsstrategien, die du in der Position als Key Account-Manager anwenden würdest. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Kunden bei individuellen TGA-Konzepten unterstützen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.