Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Kunden telefonisch und unterstütze den Verkaufsprozess.
- Arbeitgeber: PFEIFFER & MAY ist ein traditionsreiches Familienunternehmen im Haustechnikgroßhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik mit einem engagierten Team und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Branchenkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – zeige uns deine Stärken!
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Mitglied in unserem engagierten Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der PFEIFFER & MAY Gruppe! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Die PFEIFFER & MAY Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und beschäftigt mehr als 2500 Mitarbeitende, darunter über 240 Auszubildende. Als Haustechnikgroßhandel erstreckt sich unser Produktsortiment von modernster Sanitärtechnik über fortschrittliche Installationssysteme bis hin zu effizienten Heiz- und nachhaltigen Energielösungen wie PV- und Solaranlagen.
Ihr Platz bei uns
Verkauf ist Ihre Leidenschaft? Unsere auch! Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst gewährleisten Sie, dass die Anforderungen unserer Kunden bei der PFEIFFER & MAY Gruppe erfüllt werden und der Geschäftsbetrieb reibungslos abläuft.
Unser Einsatz – Ihre Vorteile
- Attraktives Gehalt mit Prämien und Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Work-Life-Balance mit 34,5 Std./Woche und 30 Tage Urlaub
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten am eigenen Standort und in der gesamten Gruppe
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Trainings und E-Learnings
- Nachhaltige Mobilität durch Ladestationen für E-Autos
Gemeinsam gestalten wir die Standards von morgen – Ihre Aufgaben
- Selbständige telefonische Betreuung unserer Kunden
- Erstellung von Angeboten bis hin zu deren Nachfassung und Abschluss
- Bearbeitung eingehender Reklamationen und Retouren
- Transparente Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Außendienst und deren aktive Unterstützung
Sie begeistern uns — Ihr Profil
- Branchenkenntnisse / Vorkenntnisse im Bereich SHK wünschenswert
- Begeisterungsfähigkeit für den Verkauf, die auch unsere Kunden ansteckt
- Einfühlungsvermögen und lösungsorientiertes Vorgehen, besonders bei Reklamationen
- Selbständige, transparente und zielorientierte Arbeitsweise
- Idealerweise erste Verkaufserfahrung im Innendienst
Sie sind motiviert, erfüllen die Anforderungen aber nicht zu 100%? Kein Problem — überzeugen Sie uns einfach von Ihren Stärken und wir gehen den Weg gemeinsam als Team!
Ansprechpartner: Habib Bakar
Telefonnummer: 0751 402408
E-Mail:
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Pfeiffer & May Weingarten GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Pfeiffer & May Weingarten GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei PFEIFFER & MAY. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von PFEIFFER & MAY. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehst, was das Unternehmen anbietet. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vertrieb vor. Überlege dir, wie du deine Verkaufsfähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen, besonders im Umgang mit Reklamationen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Vertrieb und den Kundenkontakt deutlich machst. Das kann entscheidend sein, um die Personalverantwortlichen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PFEIFFER & MAY Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Verkaufsfähigkeiten und eventuelle Vorkenntnisse im Bereich SHK.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Verkauf und deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur transparenten Zusammenarbeit im Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal der PFEIFFER & MAY Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeiffer & May Weingarten GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Informiere dich über die SHK-Branche und die Produkte der PFEIFFER & MAY Gruppe. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Produkte hast und wie sie den Kunden helfen können.
✨Verkaufskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Erkläre, wie du Kunden begeistert und erfolgreich Angebote erstellt hast.
✨Lösungsorientiertes Denken betonen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Reklamationen oder Probleme gelöst hast. Zeige, dass du einfühlsam und lösungsorientiert bist, besonders in schwierigen Situationen.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen, insbesondere mit dem Außendienst. Erkläre, wie du die Kommunikation und Unterstützung zwischen den Teams förderst.