Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache technische Systeme und optimiere den Materialfluss in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dein Team in einem zukunftssicheren Job.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:
- Überwachung und Steuerung der technischen Systeme (WAMAS, SAP EWM, SAP ERP)
- Erkennen von Systemabweichungen und Einleiten geeigneter Maßnahmen
- Planung und Koordination von Aufträgen aus verschiedenen Unternehmensbereichen
- Steuerung und Optimierung des Materialflusses sowie Planung der Routenzugtransporte
- Organisation und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen
- Führung, Entwicklung und Einsatzplanung deiner Mitarbeitenden
- Zuweisung von Aufträgen und Überwachung der termingerechten Abwicklung
Diese Qualifikationen solltest du mitbringen:
- Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung sowie weiterführende Fachausbildung (z. B. Logistikmeister IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik‑, Leitstand‑ oder Materialflussumfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP EWM, SAP ERP und WAMAS
- Sehr gutes Prozess‑ und Systemverständnis
- Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke sind erforderlich
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Organisationsstärke und Eigeninitiative zählen zu deinen Stärken
- Die Bereitschaft, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln, rundet dein Qualifikationsprofil ab
Wir bieten dir:
- Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
- Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL), bezuschusste Firmenkantine und Fahrradleasing etc.
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt
Teamleiter Leitstand (Warenausgang) (m/w/d) Arbeitgeber: Pfeiffer Vacuum
Als Teamleiter im Leitstand (Warenausgang) bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einem expandierenden, internationalen Unternehmen. Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten, während unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur Vielfalt und Inklusion fördert. Zudem bieten wir dir eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Leitstand (Warenausgang) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die technischen Systeme wie WAMAS und SAP EWM wirklich verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Leitstand (Warenausgang) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Du hast Erfahrung im Logistik- oder Leitstandbereich? Super! Hebe diese in deinem Lebenslauf hervor und verlinke sie direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Position!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeiffer Vacuum vorbereitet
✨Verstehe die technischen Systeme
Mach dich mit den technischen Systemen wie WAMAS, SAP EWM und SAP ERP vertraut. Überlege dir, wie du diese Systeme in deiner bisherigen Berufserfahrung genutzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da Führungserfahrung wichtig ist, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Systemabweichungen erkannt und Lösungen implementiert hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel aus der Vergangenheit teilen, das deine Problemlösungsfähigkeiten zeigt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zur Förderung von Vielfalt und Inklusion oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
