Ausbildung Industriemechaniker 2026 (m/w/d)

Ausbildung Industriemechaniker 2026 (m/w/d)

Bewirb dich jetzt und mach unsere Erfolgsgeschichte auch zu deiner! Die anerkannte Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) dauert 3,5 Jahre und zählt zu den vielfältigsten Berufen überhaupt. Im Verlauf der Ausbildung lernen die Auszubildenden verschiedene Arbeitsbereiche in der Industrie kennen.

Ausbildungsinhalte

• wie die Arbeit an hochpräzisen Werkzeugmaschinen funktioniert
• wie Betriebsmittel gepflegt und gewartet werden
• wie Komponenten der Steuerungstechnik angewendet, überwacht und ausgewertet werden
• wie CNC-Maschinen programmiert, gerüstet und Prozesse eingefahren werden
• wie Wartungs- und Inspektionspläne erstellt werden
• wie elektrische und mechanische Baugruppen oder Komponenten aufgebaut werden
• wie Qualitätssicherungssysteme angewendet und Ursachen von Qualitätsmängeln beseitigt werden

Qualifikationen

• Hauptschul-, Realschulabschluss oder Abitur
• Lernbereitschaft und Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Engagement
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Technisches Interesse und handwerkliches Geschick

Wir bieten Dir

• Erste Berufserfahrung in Verbindung von Theorie und Praxis. Beides bietet die optimale Basis für einen Start in Deine Karriere!
• Weiterentwicklung durch fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine 35-Stunden-Woche mit attraktivem Ausbildungsgehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage tariflichen Jahresurlaub sowie die Übernahme nach der Ausbildung
• Unterstützung von Beginn an durch Auszubildende, Studierende, Kolleg:innen sowie unsere qualifizierten Ausbilder:innen, damit Du dich schnell bei uns einfinden kannst
• Modernste Kommunikationsmittel, einen kostenfreien Parkplatz, tolle Firmen- und Teamevents, diverse Produkt- und Servicevergünstigungen wie Gesundheitsvorsorge, Fitnessangebote und vieles mehr
• Den Einblick in einen internationalen Technologiekonzern
• Förderung von Eigeninitiative und Engagement

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.

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