Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale SAP S/4HANA Projekte und koordiniere interdisziplinäre Teams.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Schulungen und internen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Cloud-Services und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in globalen SAP-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Hauptverantwortlich für die globale Einführung von SAP S/4HANA mit Schwerpunkt auf Sales- und Service-Gesellschaften
- Sicherstellung eines effizienten Integrationsmanagements, insbesondere im Zusammenspiel mit SAP-Cloud-Services wie C/4HANA, Commerce, CPQ, FSM und IBP
- Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination und Steuerung der Teilprojekte innerhalb des Gesamtprogramms
- Steuerung von Projekten hinsichtlich Kosteneffizienz, Termin-, Scope- und Budget-Einhaltung
- Effiziente Kommunikation und Abstimmung zwischen Teilprojektleitern, dem zentralen Project Management Office (PMO) sowie der Linienorganisation zur konsistenten Projektsteuerung und transparenten Entscheidungsfindung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt ERP-Systeme
- Langjährige, spezifische Berufserfahrung in der Durchführung globaler SAP-Projekte
- Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung, Ressourcensteuerung und Organisation/Management sowie fachliche Beratung des Managements zu SAP-Technologien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Eine schnelle Auffassungsgabe, gutes technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen runden Ihr Qualifikationsprofil ab
Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
- Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket (IG‑Metall‑Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksamen Leistungen (AVWL), bezuschusster Firmenkantine und Fahrradleasing
- Work‑Life‑Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt
Projektleiter SAP S/4Hana Cloud-Services Sales & Service (m/w/d) Arbeitgeber: Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions
Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions ist ein innovativer und expandierender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie einem attraktiven Vergütungspaket und flexiblen Arbeitszeiten, sorgt das Unternehmen für eine hervorragende Work-Life-Balance und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im internationalen Umfeld.
Kontaktdaten:
Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter SAP S/4Hana Cloud-Services Sales & Service (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren! Schick eine Initiativbewerbung über unsere Website oder kontaktiere jemanden direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, warum du für SAP S/4HANA brennst. Teile deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder wie du Teams motivieren würdest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter SAP S/4Hana Cloud-Services Sales & Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnell erreichen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektleiter für SAP S/4HANA vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte des Unternehmens und deren Herausforderungen im Bereich Sales- und Service-Gesellschaften. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast. Zeige, wie du Kosteneffizienz, Termin- und Budgeteinhaltung sichergestellt hast. Solche Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine effiziente Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstrategien parat haben. Erkläre, wie du interdisziplinäre Teams geführt und koordiniert hast, um die Projektziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der aktuellen Projekte oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
