Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Pflege in Theorie und Praxis und unterstütze Patienten im Alltag.
- Unternehmen: Ambulanter Pflegedienst Pfeiffer - familiäre Atmosphäre und engagiertes Team.
- Vorteile: Urlaubstage steigen, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kleine Teams, direkte Kommunikation und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegeprozesse und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Mittlerer Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit Berufsausbildung, Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen beim Ambulanten Pflegedienst Pfeiffer! Wir sind stolz darauf, seit 2017 hochwertige Pflegeleistungen anzubieten und einen wertvollen Beitrag zur Unterstützung von Pflegebedürftigen in der Region Stuttgart zu leisten. Täglich fahren wir 6 Pflegetouren im Umkreis von ca. 10 km. Dabei legen wir auf die Bezugspflege großen Wert. Dank unseres engagierten Teams aus 25 Mitarbeiter:innen haben wir uns als vertrauenswürdiger Partner für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen etabliert. Derzeit sind wir auf der Suche nach Unterstützung für unser Team. Mach Dir ein eigenes Bild von uns - wir freuen uns auf Dich!
Dein Profil
- Mittlerer Bildungsabschluss oder einen Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung, z.B. in der Gesundheits- und Kranken- oder Altenpflegehilfe
- Sprachniveau B2 (Zertifikat)
- Führerschein (Klasse B)
- Motivation und Interesse zur persönlichen Weiterentwicklung
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Patient:innen sind für Dich selbstverständlich
Das erwartet dich:
- Dreijährige Berufsausbildung
- Lernen in Theorie und Praxis
- Unterstützung unserer Patienten bei der Bewältigung ihres Alltags
- Pflegerische, medizinische und soziale Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Direkte Ansprechpartner in der Praxis und ein offenes Team
- Sichere Übernahme
Das bieten wir
- Die Urlaubstage steigen mit der Betriebszugehörigkeit
- Beratung für die betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Sonderzahlungen (abhängig vom Geschäftsjahr)
- Wir stellen die Dienstkleidung (Polos / T-Shirts)
- Wir veranstalten Teamevents
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Dich erwartet ein kleines Team mit familiärer Atmosphäre
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wir passen die Touren nach der Qualifikation an
- Alle Zeitzuschläge sind steuerfrei!
- Zu Deinem Gehalt erhältst Du eine Pflegezulage und eine Wechselschichtzulage, wenn Du im Früh- und Spätdienst arbeitest
Die besten Argumente für uns
Unser Team ist nicht allzu groß, dadurch können wir eine familiäre Arbeitsatmosphäre gewährleisten. Die kurzen Kommunikationswege ermöglichen einen direkten und effektiven Austausch zwischen den Mitarbeiter:innen. Bei uns ist jede:r Mitarbeiter:in aktiv in die Gestaltung der Arbeitsabläufe und Pflegeprozesse involviert. Wir legen großen Wert darauf, dass jede:r Einzelne seine Ideen einbringen und mitgestalten kann. Diese Mitwirkung ermöglicht es unseren Mitarbeiter:innen, einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Pflegedienstes zu leisten und sich persönlich weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihre beruflichen Ambitionen verwirklichen können. Wir bieten ein unterstützendes und kollegiales Team, in dem jede:r Mitarbeiter:in wertgeschätzt wird und seine/ihre Stärken entfalten kann.
„Mitarbeiter:innen sollen bei uns mitgestalten!“
Ambulanter Pflegedienst Pfeiffer
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Ambulanter Pflegedienst Pfeiffer GmbH
z.Hd. Frau Barbara Pfeiffer
Bildäckerstr. 13, 70619 Stuttgart
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 01.10.2026 Arbeitgeber: Pfeifferpflege
Der Ambulante Pflegedienst Pfeiffer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine familiäre Arbeitsatmosphäre und kurze Kommunikationswege bietet. Mit einem engagierten Team von 25 Personen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Stärken setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 01.10.2026 erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei Pfeifferpflege. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d) - Ausbildungsbeginn 01.10.2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei Pfeifferpflege schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeifferpflege vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
