Auf einen Blick
- Aufgaben: Assistiere und betreue Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Pfeiffersche Stiftungen, ein sozialdiakonischer Komplexträger seit 1889.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 31 Tage Erholungsurlaub.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Angebote und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege oder ähnlichem Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Seit 1889 steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt der Arbeit der Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg. Als sozialdiakonischer Komplexträger hat „Pfeiffers“ einiges zu bieten: Dazu zählen ambulante und stationäre Wohnangebote für Senioren und Menschen mit Behinderung, Werkstätten mit mehreren hundert Beschäftigten sowie die Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigung. Auch die ambulante und stationäre Hospizversorgung für Menschen aller Altersgruppen sowie Unterstützungsangebote für Angehörige gehören dazu.
Für den Bereich Wohnen + Assistenz suchen wir ab sofort eine Fachkraft (w/m/d) im Tagesförderzentrum für Menschen mit Behinderung mit 30 h/Woche. Im Tagesförderzentrum der Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg-Cracau stellen wir Menschen mit wesentlichen geistigen und mehrfachen Beeinträchtigungen, die nicht in einer Werkstatt arbeiten, adäquate tagesstrukturierende Angebote zur Verfügung. Diese reichen von kreativen Angeboten über lebenspraktische Aktivitäten wie Kochen oder Einkaufstraining bis hin zu individuellen Angeboten zur Entspannung oder Bewegung.
Darauf können Sie sich freuen:
- eine interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
- eine attraktive Tarif-Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR EKM) in EG 7
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag für kindergeldberechtigte Eltern und zeitlich befristeter Krankengeldzuschuss
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Zugang zu internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Supervisionen
- Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Hier bringen Sie sich ein:
- Sie assistieren und betreuen Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen.
- Sie gestalten individuelle und bedarfsorientierte Einzel- und Gruppenangebote.
- Sie unterstützen die Ihnen anvertrauten Menschen pflegerisch sowie psychosozial.
- Neben der Arbeit im Tagesförderzentrum sind Sie vertretungsweise auch im Wohnbereich im Einsatz.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Sie haben eine Ausbildung in einem der folgenden Bereiche erfolgreich abgeschlossen: Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Ergotherapie oder eine ähnliche Qualifikation.
- Sie verfügen über eine hohe fachliche Methoden- und Handlungskompetenz.
- Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in der Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderungen gesammelt.
- Sie arbeiten gern im Team und besitzen die Fähigkeit, sich sehr gut in die Bedürfnisse und Gefühle anderer Menschen hineinversetzen zu können.
- Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches Denken und Handeln aus und gehen die Aufgabenbewältigung strukturiert an.
- Sie bleiben auch bei höherer psychischer und physischer Belastung handlungsfähig.
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein sowie Fahrpraxis.
Die Tätigkeit wird in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche ausgeübt und ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet. Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur mit einem Nachweis Ihrer Masernimmunität/Masernschutzimpfung zustande kommen kann. Eine positive Einstellung zur evangelischen Kirche und ihrem diakonischen Auftrag ist für uns selbstverständlich. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen respektiert und fördert.
Referenznummer: 21/26 (bitte immer angeben)
Fachkraft (w/m/d) im Tagesförderzentrum für Menschen mit Behinderung, Ref. 21/26 Arbeitgeber: Pfeiffersche Stiftungen - milde Stiftung des bürgerlichen Rechts
Die Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg bieten ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen fokussiert ist. Mit attraktiven Tarifvergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche Gesundheit und Wohlbefinden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Berufsfeld zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen beizutragen.
Kontaktdaten:
Pfeiffersche Stiftungen - milde Stiftung des bürgerlichen Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (w/m/d) im Tagesförderzentrum für Menschen mit Behinderung, Ref. 21/26 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Vordergrund zu stellen. Zeig, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Pfeifferschen Stiftung sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (w/m/d) im Tagesförderzentrum für Menschen mit Behinderung, Ref. 21/26 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach Menschen, die bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen haben. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit gemacht hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Einrichtung einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeiffersche Stiftungen - milde Stiftung des bürgerlichen Rechts vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die individuellen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen. Überlege, wie du in deiner Rolle als Fachkraft im Tagesförderzentrum darauf eingehen kannst. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und die Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Erkläre, welche Methoden du angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit im Tagesförderzentrum stark teamorientiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Klienten bestmöglich zu unterstützen.
