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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Finanzthemen und erstelle JahresabschlĂĽsse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Agile Firmengruppe mit spannenden Geschäftsmodellen und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und direkte Einbindung in Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Finanzstrategie und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanzbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitarbeit in der Verwaltung und spannende Sonderprojekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Gesamtverantwortung fĂĽr alle Finanzthemen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Erstellung der Zwischen- und JahresabschlĂĽsse sowie Mitwirkung bei der Budgetierung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Controllings inkl. Reporting- und Liquiditätssteuerung
- Erstellung von Finanzanalysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit Banken, Treuhand, Steuerberatung und Revision
- Operative UnterstĂĽtzung in der Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch)
- UnterstĂĽtzung im HR-Bereich, insbesondere in der Lohnadministration (Payroll)
- Bei Interesse: Möglichkeit zur Mitarbeit in der Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Liegenschaften
- Optimierung kaufmännischer Abläufe innerhalb der gesamten Gruppe
- Projektbezogene Sonderaufgaben in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Finanzbereich (z. B. Fachfrau/-mann Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschafter:in HF/FH)
- Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich eines KMU, idealerweise mit Branchenbezug
- Kenntnisse in Personaladministration und Payroll von Vorteil
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Zahlenaffinität und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Freude an einem breiten Aufgabengebiet und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Wir bieten Ihnen:
- Langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
- Vielseitige Tätigkeit in einer agilen Firmengruppe mit drei spannenden Geschäftsmodellen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Pensum 80–100 %)
- Hybrid-Arbeitsmodell nach Absprache
- Direkte Einbindung in Entscheidungsprozesse und strategische Themen
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
Kontakt: Bei Fragen steht Ihnen Fabien Baumann / Geschäftsleitung / Tel. gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) via E-Mail an jid299b7bess jit0519ss jiy25ss
Leitung Finanzen 80-100% - Homeoffice Arbeitgeber: Pfeiffertextil AG
Kontaktperson:
Pfeiffertextil AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Finanzen 80-100% - Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzbereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Finanzanalyse und im Controlling unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmensgruppe von StudySmarter und deren Geschäftsmodelle. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit der Firma identifizierst und deren Ziele verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Finanzen 80-100% - Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Geschäftsmodelle und die aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Finanzbereich und deine Motivation für die Position als Leitung Finanzen darlegst. Betone deine Zahlenaffinität und dein unternehmerisches Denken.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie Kenntnisse in der Personaladministration hervor.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Arbeitszeugnisse, Diplome und Nachweise über Weiterbildungen beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfeiffertextil AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Finanzthemen vor
Da die Position die Gesamtverantwortung fĂĽr alle Finanzthemen umfasst, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzbereich auseinandersetzen. Informiere dich ĂĽber relevante Gesetze und Vorschriften sowie ĂĽber Best Practices in der Branche.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Budgetierung und Controlling belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung kaufmännischer Abläufe beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Banken, Treuhand und Steuerberatung Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Finanzinformationen verständlich präsentieren kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und wie Entscheidungen getroffen werden. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.
