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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den stabilen Betrieb unserer IT-Umgebung und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Inklusionsunternehmen mit einem starken Fokus auf Humor und Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und tolle Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit einem sinnstiftenden Job und echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und technisches Know-how in Cloud-IT.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Im Bereich Pfennigparade Business. Inklusiv. bietet unser Inklusionsunternehmen Pfennigparade SIGMETA GmbH mit seinen gemischten Teams umfangreiche Dienstleistungen für Unternehmen an.
Wenn Sie den P-Faktor haben, suchen wir Sie als IT Service Manager – Plattform und Applikationen für unsere hauseigene IT.
Aufgaben- Gewährleistung eines stabilen Betriebs unserer IT-Umgebung (onPremise und Cloud wie z.B. M365-Dienste) und aller relevanten Applikationen auf Basis etablierter Service Management Prozesse (ITIL; z.B. Incident, Change, Problem)
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von 5 Mitarbeitenden
- Qualitativ hochwertige Beratung bei internen Kundenanfragen bzgl. unserer IT-Plattformen und Applikationen sowie professionelle Projekt-Mitarbeit nach Beauftragung
- Management aller relevanten Schnittstellen zu anderen Bereichen innerhalb und außerhalb der IT
- Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Technologien auch im Hinblick auf unser Information Security Management System TISAX
- Themennahes Studium oder Berufsausbildung (z.B. Informatik, IT-Systemadministrator)
- Mehrjährige Führungserfahrung von Teams im Betrieb heterogener IT-Landschaften („People Management”)
- Technologisches Know-how in Bezug auf Rechenzentrums- und Cloud-IT (wesentlich M365)
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung
- Lust auf kontinuierliche Verbesserung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Familienfreundliches Arbeiten mit Gleitzeit und Home-Office-Option
- Umfangreiche Mitarbeitendenvorteile
- Eine sinnstiftende Tätigkeit
- Gestaltungsspielraum mit eigenem Verantwortungsbereich
- Verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pfennigparade SIGMETA GmbH Ansprechpartner*in: Kathleen Stender-Theuring
IT Service Manager *in - Plattform und Applikationen Arbeitgeber: Pfennigparade Business. Inklusiv.
Kontaktperson:
Pfennigparade Business. Inklusiv. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Service Manager *in - Plattform und Applikationen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Meetups, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft erfährt man dort von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Und hey, wir bei StudySmarter sind auch immer offen für neue Kontakte!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du den P-Faktor hast und perfekt ins Team passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen persönlichen P-Faktor in deiner Bewerbung zu betonen – wir lieben es, wenn Menschen mit Leidenschaft und Humor zu uns kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Service Manager *in - Plattform und Applikationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deinen Humor und deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Zeige uns, wie du den P-Faktor in deinem bisherigen Job gelebt hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist direkt im Spiel! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade Business. Inklusiv. vorbereitest
✨Verstehe den P-Faktor
Mach dir klar, was der P-Faktor für das Unternehmen bedeutet. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch Humor und Menschlichkeit mitbringst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf ITIL-Prozesse vor
Da die Rolle stark auf Service Management Prozessen basiert, solltest du dich gut mit ITIL auskennen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Incident-, Change- oder Problem-Management erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Teamführung betonen
Du wirst ein Team führen, also sei bereit, über deine Erfahrungen im People Management zu sprechen. Teile Geschichten darüber, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein guter Leader.
✨Kundenorientierung demonstrieren
In der Position ist eine ausgeprägte Kundenorientierung wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du interne Kundenanfragen erfolgreich bearbeitet hast. Zeige, wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist und welche Lösungen du angeboten hast. Das wird deine Kommunikationsstärke unterstreichen.