Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und sorge für eine inklusive Umgebung.
- Unternehmen: Die Pfennigparade – ein Ort der Inklusion und Vielfalt.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, Zuschüsse und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit Ferienfreizeit und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Pflegehelfer/in und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Inklusion von Anfang an – Die Pfennigparade sucht dich für ihre inklusiven Kitas und Schulen!
Zur Unterstützung unseres Pflegeteams in der Grundschulstufe suchen wir eine engagierte Pflegekraft, die gerne mit Kindern arbeitet und die Kinder in ihrer Persönlichkeits- und Selbstständigkeitsentwicklung unterstützt. Besonders wichtig ist uns eine sensible Hilfestellung im pflegerischen Bereich und die Unterstützung im körperlichen und motorischen Bereich.
Das bringst Du mit:
- eine entsprechende Ausbildung – z.B. als Kinderpfleger/in, Pflegehelfer/in
- gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
- körperliche Belastbarkeit und Beweglichkeit – heben und stützen von Kindern mit Körperbehinderung
- die Entwicklung von Kindern und der Kinderschutz liegen dir am Herzen
Das bieten wir Dir:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag (TVöD SuE S4)
- Viele Extras: z. B. Zuschuss zum Job-Ticket, Kita-Zuschuss, Gesundheitsangebote, Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Benefits
- Ferieneinarbeitung – d.h. du hast in den bayerischen Schulferien frei
- Arbeitszeit: Montag bis Freitag
- ein tolles Team mit flachen Hierarchien
- „Du“-Kultur
- Du kannst vielleicht auch im nächsten Schuljahr weiterarbeiten
- Du wirst Teil einer bekannten, vielseitigen Einrichtung für Bildung und Rehabilitation
Wir sind eine anerkannte Beschäftigungsstelle für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ). Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben Sie den P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pfennigparade Ernst-Barlach-Schulen GmbH
Ansprechpartner*in: Irene Kressirer
Leitung Kinderpflege GSMS
Telefon: +49 89 8393-6030
E-Mail schreiben
Stelleninformation:
- Kennziffer: GSMS-P0526
- Vertragsart: Teilzeit, Befristet mit Option Festanstellung
- Wochenarbeitszeit: 25 Stunden - mit Ferieneinarbeitung, vorerst befristet bis 31.08.2027 (wg. Kostenübernahme durch die Regierung von Oberbayern)
- Einsatzort: München Schwabing
- Startdatum: 14.09.2026
- Bewerbungsfrist: 24.06.2026
Kinderpflegekraft Arbeitgeber: Pfennigparade Ernst-Barlach-Schulen GmbH
Die Pfennigparade ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Inklusion und Vielfalt in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit einem engagierten Team, flachen Hierarchien und einer offenen 'Du'-Kultur bieten wir nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Zuschüsse für das Job-Ticket und Gesundheitsangebote. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem bedeutenden sozialen Umfeld in München Schwabing.
Kontaktdaten:
Pfennigparade Ernst-Barlach-Schulen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpflegekraft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit und deinen Humor. Die Pfennigparade sucht nach Menschen mit dem P-Faktor, also lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Pfennigparade und ihre Werte. Wenn du weißt, was sie ausmacht, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Stelle und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam den P-Faktor leben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpflegekraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deinen Humor und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und erzähle uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Inklusion und der Arbeit mit Kindern? Deine Motivation zählt!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres tollen Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade Ernst-Barlach-Schulen GmbH vorbereitet
✨Verstehe den P-Faktor
Mach dich mit dem Konzept des P-Faktors vertraut, das hier bei der Pfennigparade so wichtig ist. Überlege dir, wie du Humor, Kompetenz und Menschlichkeit in deiner Arbeit mit Kindern umsetzen kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Inklusion
Inklusion ist ein zentrales Thema in dieser Position. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir die Entwicklung von Kindern und der Kinderschutz am Herzen liegen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du inklusiv gearbeitet hast oder wie du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da es um die Arbeit mit Kindern geht, könnten praktische Fragen oder Rollenspiele Teil des Interviews sein. Denke an Szenarien, in denen du Kinder unterstützen musst, und überlege dir, wie du in diesen Situationen reagieren würdest. Zeige, dass du sowohl körperlich als auch emotional belastbar bist.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die 'Du'-Kultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Arbeitsatmosphäre, die hier herrscht.
