Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere inklusiven Kinderhäuser und unterstütze die Kitaleitungen in ihrer Arbeit.
- Unternehmen: Die Pfennigparade ist ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Job-Ticket, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines tollen Teams in einer renommierten Bildungseinrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der (heil-)pädagogischen Leitung und Freude an strategischer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Spaß bei der Arbeit?
Na klar!
Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen.
Diese Kombination nennen wir den P‑Faktor.
Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.
Der Mensch ist eine Einheit aus Körper, Seele und Geist.
Unsere acht inklusiven Kinderhäuser ermöglichen es, Inklusion von Kindesbeinen an zu leben und zu erleben.
Aktuell werden in unseren Kinderhäusern 440 Kinder mit und ohne Behinderung im Alter von 0‑14 Jahren von insgesamt 190 Mitarbeitenden betreut und gefördert.
Unsere Bildungsangebote sind nach verschiedenen Konzepten aufgebaut und vereinen unterschiedliche Elemente aus beispielsweise der allgemeinen Pädagogik oder der konduktiven Pädagogik und Rehabilitation nach Andràs Petö miteinander.
Von Krippe bis zum Hort spielen neben den pädagogischen Zielen auch therapeutische und medizinische Aspekte eine wichtige Rolle – wir leben auch hier Inklusion!
Inklusion von Anfang an – Die Pfennigparade sucht dich für ihre inklusiven Kitas und Schulen!
Möchten Sie diese Aufgaben übernehmen?
- Bereichsleitung der inklusiven Kinderhäuser der mitundo Kinderhäuser Gmb H mit
- Personalverantwortung
- die Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Kitaleitungen wahrnehmen
- unsere Kitaleitungen in ihren pädagogischen, administrativen und organisatorischen Aufgaben beraten, begleiten und unterstützen
- Recruiting‑ und Onboarding‑Prozesse zusammen mit der Personalabteilung und den Leitungen steuern
- Maßnahmen zur Personalentwicklung und Personalbindung sichern und implementieren
- Operative Steuerung
- die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben gewährleisten
- (pädagogische) Qualitätsstandards sichern und weiterentwickeln
- verantwortliche Durchführung des QMs, mit Erstellung von Prozessen und Audits
- mit den Geschäftsführerinnen und Verwaltungsmitarbeiter*innen, insbesondere mit der Abteilung Finanzen und Controlling, eng zusammenzuarbeiten
- Weiterentwicklung der Digitalisierung der Kinderhäuser
- Öffentlichkeitsarbeit unterstützen
- Strategie und Planung
- Ziele und Konzepte der Kinderhäuser weiterentwickeln
- Budgetplanung und -kontrolle in Absprache mit GF leiten
- Arbeitsabläufe optimieren und digitalisieren
- in internen und externen (Verbands‑)Gremien mitarbeiten
- neue inklusiv‑konduktive Kinderhäuser aufbauen
- Sie passen zu uns, wenn Sie …
- mit der (heil‑pädagogischen) Arbeit in Kitas bestens vertraut sind und über eine mehrjährige Leitungserfahrung verfügen.
- Inklusion und Konduktion (Konzept nach Petö) selbstverständlich finden oder/und lebenslanges Lernen zu ihren Grundeinstellungen gehört.
- Freude daran haben, den Kitabereich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- die Führung, Begleitung, Unterstützung von Kitaleitungen mögen.
- eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise und Spaß am strategischen Arbeiten haben.
- kommunikationsstark und entscheidungsfreudig sind.
- Inklusion selbstverständlich finden und weiter in der Gesellschaft verankern möchten.
- unsere Inklusions‑ und Konduktions‑Konzepte auch weitergeben und verbreiten wollen z. B. in Vorträgen, Kongressen.
Wir bieten Ihnen
eine Bezahlung nach TVöDVKAE12 oder Su E12
Arbeitszeit: 39 Wochenstunden.
- Zuschuss Job-Ticket (ÖPNV)
- Zuschuss für die Kita
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für eine private Krankenzusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- weitere Vorteile für Mitarbeitende
Qualifizierungsmöglichkeiten.
„Du“-Kultur in der gesamten Pfennigparade und tolle Teams.
Teil einer renommierten, vielseitigen Bildungs‑ und Rehabilitationseinrichtung zu sein.
Anfangsmöglichkeit zum Wohnen in 1‑Zi. Appartements.
Kinderhäuser der Pfennigparade Förderzentrum Kindergarten Kinderkrippe
Wir sind eine anerkannte Beschäftigungsstelle für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ).
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben Sie den : P-Faktor?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung der mitundo Kinderhäuser Arbeitgeber: Pfennigparade mitundo Kinderhä user GmbH
Die Pfennigparade ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Inklusion und Vielfalt in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen nicht nur eine strukturierte Einarbeitung, sondern auch zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld. Die „Du“-Kultur und die Möglichkeit, in einer renommierten Bildungs- und Rehabilitationseinrichtung zu arbeiten, machen die mitundo Kinderhäuser zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die den P-Faktor in sich tragen.
Kontaktdaten:
Pfennigparade mitundo Kinderhä user GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung der mitundo Kinderhäuser erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Pfennigparade mitundo Kinderhä user GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung der mitundo Kinderhäuser mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Pfennigparade mitundo Kinderhä user GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade mitundo Kinderhä user GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
