Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle inklusive Kinderhäuser mit Herz und Humor.
- Unternehmen: Pfennigparade - eine innovative Einrichtung für Inklusion und Bildung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines tollen Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Inklusion und fördere Kinder mit Leidenschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in (heil-)pädagogischer Arbeit und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Der Mensch ist eine Einheit aus Körper, Seele und Geist. Unsere acht inklusiven Kinderhäuser ermöglichen es, Inklusion von Kindesbeinen an zu leben und zu erleben. Aktuell werden in unseren Kinderhäusern 440 Kinder mit und ohne Behinderung im Alter von 0 -14 Jahren von insgesamt 190 Mitarbeitenden betreut und gefördert.
Unsere Bildungsangebote sind nach verschiedenen Konzepten aufgebaut und vereinen unterschiedliche Elemente aus beispielsweise der allgemeinen Pädagogik oder der konduktiven Pädagogik und Rehabilitation nach Andràs Petö miteinander. Von Krippe bis zum Hort spielen neben den pädagogischen Zielen auch therapeutische und medizinische Aspekte eine wichtige Rolle – wir leben auch hier Inklusion!
Möchten Sie diese Aufgaben übernehmen?
- Bereichsleitung der inklusiven Kinderhäuser der mitundo Kinderhäuser GmbH mit Personalverantwortung
- Die Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Kitaleitungen wahrnehmen
- Unsere Kitaleitungen in ihren pädagogischen, administrativen und organisatorischen Aufgaben beraten, begleiten und unterstützen
- Recruiting- und Onboarding-Prozesse zusammen mit der Personalabteilung und den Leitungen steuern
- Maßnahmen zur Personalentwicklung und Personalbindung sichern und implementieren
- Operative Steuerung
- Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben gewährleisten
- (Pädagogische) Qualitätsstandards sichern und weiterentwickeln
- Verantwortliche Durchführung des QMs, mit Erstellung von Prozessen und Audits
- Mit den Geschäftsführerinnen und Verwaltungsmitarbeiter/innen, insbesondere mit der Abteilung Finanzen und Controlling, eng zusammenzuarbeiten
- Weiterentwicklung der Digitalisierung der Kinderhäuser
- Öffentlichkeitsarbeit unterstützen
- Strategie und Planung
- Ziele und Konzepte der Kinderhäuser weiterentwickeln
- Budgetplanung und -kontrolle in Absprache mit Geschäftsführerinnen leiten
- Arbeitsabläufe optimieren und digitalisieren
- In internen und externen (Verbands-)Gremien mitarbeiten
- Neue inklusiv-konduktive Kinderhäuser aufbauen
Sie passen zu uns, wenn Sie …
- Mit der (heil-)pädagogischen Arbeit in Kitas bestens vertraut sind und über eine mehrjährige Leitungserfahrung verfügen.
- Inklusion und Konduktion (Konzept nach Petö) selbstverständlich finden oder/und lebenslanges Lernen zu ihren Grundeinstellungen gehört.
- Freude daran haben, den Kitabereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Die Führung, Begleitung, Unterstützung von Kitaleitungen mögen.
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise und Spaß am strategischen Arbeiten haben.
- Kommunikationsstark und entscheidungsfreudig sind.
- Inklusion selbstverständlich finden und weiter in der Gesellschaft verankern möchten.
- Unsere Inklusions- und Konduktions-Konzepte auch weitergeben und verbreiten wollen z. B. in Vorträgen, Kongressen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine Bezahlung nach TVöD VKA E12.
- Diverse Benefits u.a. Zuschuss Job-Ticket (ÖPNV).
- Zuschuss für die Kita.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zuschuss für eine private Krankenzusatzversicherung.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Weitere Vorteile für Mitarbeitende.
- Qualifizierungsmöglichkeiten.
- „Du“-Kultur in der gesamten Pfennigparade und tolle Teams.
- Teil einer renommierten, vielseitigen Bildungs- und Rehabilitationseinrichtung zu sein.
- Anfangsmöglichkeit zum Wohnen in 1-Zi.Appartements.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bereichsleitung der mitundo Kinderhäuser in München Arbeitgeber: Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH
Die Pfennigparade ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und inklusives Arbeitsumfeld bietet, in dem Humor und Professionalität Hand in Hand gehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, ermöglicht das Kinderhaus Prinz-Eugen-Park seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem kreativen Team von rund 30 Kollegen zu entfalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie einer fairen Bezahlung, Zuschüssen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Arbeit in München Bogenhausen besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung der mitundo Kinderhäuser in München erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung der mitundo Kinderhäuser in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
