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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Entgeltabrechnung und unterstütze bei Personalfragen.
- Arbeitgeber: Pfennigparade ist ein inklusives Unternehmen mit 2500 Mitarbeitern, das Vielfalt lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Home-Office-Option und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem humorvollen Team und trage zur Inklusion bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mindestens drei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Bewerber mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter *in HR mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit oder Vollzeit für unsere interne Verwaltung. Wir leben Inklusion. Bewerber *innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß:
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle entgeltrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei Personalplanung, personellen Maßnahmen sowie Vergütungs- und Versorgungsfragen
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit allen verbundenen Tätigkeiten
- Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Melde- und Bescheinigungswesen inklusive Verhandlung mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Eigenständige Durchführung von Statistiken, Auswertungen und Dokumentationen im Bereich Personal
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Betriebsräten
- Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten in der Personalarbeit
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung in eigenverantwortlicher Personalarbeit, insbesondere der Entgeltabrechnung
- Versierte Anwendung komplexer Personalsoftware, ideal SD Worx
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Eigeninitiative verbunden mit kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten
- Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem inklusiven Umfeld
Diese Benefits bieten wir Ihnen:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z.B. günstiges Job-Ticket, Kindertagesstättenzuschuss oder Zusatzkrankenversicherungszuschuss
- Home-Office-Option
- Corporate Benefits – Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine sinngebende und herausfordernde Tätigkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Bitte teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit. Bewerber *innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Hohes Gehalt) Mitarbeiter *in (m/w/d) HR mit SchwerpunktEntgeltabrechnung Arbeitgeber: Pfennigparade PSG GmbH
Kontaktperson:
Pfennigparade PSG GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Hohes Gehalt) Mitarbeiter *in (m/w/d) HR mit SchwerpunktEntgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Pfennigparade und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du den P-Faktor verstehst und wie du zur inklusiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Entgeltabrechnung und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Das zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Hohes Gehalt) Mitarbeiter *in (m/w/d) HR mit SchwerpunktEntgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Pfennigparade und ihre Werte. Besuche die Website und schaue dir das Video an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Bedeutung von Inklusion zu bekommen.
Lebenslauf und Zeugnisse vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Qualifikationen in der Entgeltabrechnung klar hervorgehoben sind. Füge auch relevante Zeugnisse hinzu.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du den P-Faktor besitzt und wie du zur inklusiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalwesen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die Website der Pfennigparade ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade PSG GmbH vorbereitest
✨Verstehe den P-Faktor
Informiere dich über den P-Faktor, den das Unternehmen betont. Zeige in deinem Interview, dass du Humor und Menschlichkeit in deine Arbeit einbringst und wie du diese Eigenschaften in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften umsetzt.
✨Bereite dich auf entgeltrelevante Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung hat, solltest du dich auf häufige Fragen zu Vergütungs- und Sozialversicherungsfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenz in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Softwarekenntnisse
Das Unternehmen sucht jemanden mit Erfahrung in komplexer Personalsoftware, idealerweise SD Worx. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in dieser oder ähnlicher Software zu erläutern und wie du sie in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Inklusion und Zusammenarbeit sind zentrale Werte des Unternehmens. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem inklusiven Umfeld gearbeitet hast und wie du konstruktiv mit verschiedenen Fachbereichen und Betriebsräten kommunizierst.
