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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Reporting, Prozessoptimierung und IT-Lösungen im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Die Pfennigparade fördert Inklusion und bietet vielfältige Dienstleistungen mit einem humorvollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams, das Digitalisierung vorantreibt und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Digitalisierung, Teamfähigkeit und Grundkenntnisse in SAP sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen Menschen mit dem P-Faktor – bring deinen Humor und deine Kompetenz mit!
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.
Im Bereich Pfennigparade Business. Inklusiv. bietet unser Inklusionsunternehmen Pfennigparade SIGMETA GmbH mit seinen gemischten Teams umfangreiche Dienstleistungen für Unternehmen an.
Wenn Sie den P-Faktor haben, suchen wir Sie als „Mitarbeiter *in Digitalisierung Personalbereich“.
DIESE AUFGABEN MACHEN IHNEN SPASS:
- Unterstützung beim monatlichen Reporting und bei Anpassungen in SAP
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Vorschlägen zur Prozessoptimierung im Personalbereich
- Unterstützung bei der Entwicklung von IT-Lösungen im Rahmen der Digitalisierung von Personalprozessen
- Zusammenarbeit mit der IT und den Entscheidungsgremien im Personalbereich
- Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im Personalbereich
- Übernahme interner Kommunikation sowie Dokumentation der Personalprozesse und Erstellung entsprechender Tutorials
Mitarbeiter *in Digitalisierung Personalbereich – Teilzeit Arbeitgeber: Pfennigparade SIGMETA GmbH
Kontaktperson:
Pfennigparade SIGMETA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter *in Digitalisierung Personalbereich – Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Digitalisierung im Personalbereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für digitale Tools und deren Anwendung hast, um den P-Faktor zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich HR-Tech. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Digitalisierung im Personalwesen zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Prozessoptimierungen zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für Effizienzsteigerungen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da interne Kommunikation und Dokumentation wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und klare Kommunikation in deinen bisherigen Positionen parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter *in Digitalisierung Personalbereich – Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Pfennigparade und ihren P-Faktor. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst, insbesondere den Fokus auf Inklusion und Humor.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit Digitalisierung und Personalprozessen zu tun haben. Zeige, wie du bereits in ähnlichen Positionen zur Prozessoptimierung beigetragen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du den P-Faktor besitzt und wie du zur Digitalisierung im Personalbereich beitragen kannst. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Stelle.
Dokumentation und Tutorials: Falls du Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen oder Tutorials hast, erwähne dies. Dies ist besonders relevant für die Aufgaben, die interne Kommunikation und Dokumentation der Personalprozesse betreffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade SIGMETA GmbH vorbereitest
✨Verstehe den P-Faktor
Informiere dich über den P-Faktor, der Humor, Kompetenz und Menschlichkeit vereint. Überlege dir, wie du diesen Faktor in deinem bisherigen Werdegang verkörperst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung vor
Da die Stelle im Bereich Digitalisierung angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit digitalen Prozessen und IT-Lösungen vorbereiten. Überlege dir, welche Tools oder Software du bereits genutzt hast und wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Digitalisierungsprojekten oder der Unternehmenskultur.
