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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Personalstatistiken.
- Arbeitgeber: Ein familienfreundliches Unternehmen mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, Job-Ticket und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Sie den P-Faktor haben, suchen wir Sie als Mitarbeiter HR mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für unsere interne Verwaltung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z.B. günstiges Job-Ticket, Kindertagesstätten-Zuschuss oder Zusatzkrankenversicherungszuschuss
- Home-Office möglich
- Corporate Benefits - Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit allen verbundenen Tätigkeiten.
Eigenständige Durchführung von Statistiken, Auswertungen und Dokumentationen im Bereich Personal.
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung in eigenverantwortlicher Personalarbeit, insbesondere der Entgeltabrechnung
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Mitarbeiter (m/w/d) Lohnbuchhalter/in, Personalsachbearbeiter/in Arbeitgeber: Pfennigparade SIGMETA GmbH
Kontaktperson:
Pfennigparade SIGMETA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Lohnbuchhalter/in, Personalsachbearbeiter/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Berufserfahrung vor, insbesondere zu spezifischen Herausforderungen, die du in der Entgeltabrechnung gemeistert hast. Das zeigt deine Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Lohnbuchhalter/in, Personalsachbearbeiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und deine MS Office Fähigkeiten, vor allem in Excel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade SIGMETA GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Lösung eines Problems eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Arbeitszeiten, dem Team und den Zusatzleistungen, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Voraus und achte darauf, während des Interviews Augenkontakt zu halten und eine positive Körpersprache zu zeigen.
