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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Personalstatistiken.
- Arbeitgeber: Ein familienfreundliches Unternehmen mit umfangreichen Zusatzleistungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, Job-Ticket und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Sie den P-Faktor haben, suchen wir Sie als Mitarbeiter HR mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für unsere interne Verwaltung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z.B. günstiges Job-Ticket, Kindertagesstättenzuschuss oder Zusatzkrankenversicherungszuschuss
- Home-Office möglich
- Corporate Benefits - Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit allen verbundenen Tätigkeiten.
Eigenständige Durchführung von Statistiken, Auswertungen und Dokumentationen im Bereich Personal.
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung in eigenverantwortlicher Personalarbeit, insbesondere der Entgeltabrechnung
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Personalsachbearbeiter Als Mitarbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Pfennigparade SIGMETA GmbH
Kontaktperson:
Pfennigparade SIGMETA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Als Mitarbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und gesetzlichen Änderungen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei StudySmarter! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte, damit du im Vorstellungsgespräch authentisch vermitteln kannst, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Als Mitarbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter im Bereich Gehaltsabrechnung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und deine MS Office Fähigkeiten, insbesondere in Excel.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade SIGMETA GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über relevante Gesetze. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Funktionen oder Tools verwendet, die deine Effizienz gesteigert haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der HR-Abteilung ist Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
