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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal- und Lohnbuchhaltungsaufgaben mit einem humorvollen Ansatz.
- Arbeitgeber: Die Pfennigparade fördert Inklusion und beschäftigt 2500 Mitarbeiter mit und ohne Behinderung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams und arbeite an sinnvollen Projekten mit Humor.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mindestens drei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen.
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Im Bereich Pfennigparade Business. Inklusiv. bietet unser Inklusionsunternehmen Pfennigparade SIGMETA GmbH mit seinen gemischten Teams umfangreiche Dienstleistungen für Unternehmen an.
Wenn Sie den P-Faktor haben, suchen wir Sie als Sachbearbeiter Personal und Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für unsere interne Verwaltung.
Unser Angebot:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z.B. günstiges Job-Ticket, Kindertagesstättenzuschuss oder Zusatzkrankenversicherungszuschuss
- Home-Office möglich
- Corporate Benefits – Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine sinngebende und herausfordernde Tätigkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle entgeltrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei Personalplanung, personellen Maßnahmen sowie Vergütungs- und Versorgungsfragen
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit allen verbundenen Tätigkeiten
- Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Melde- und Bescheinigungswesen inklusive Verhandlung mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Eigenständige Durchführung von Statistiken, Auswertungen und Dokumentationen im Bereich Personal
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Betriebsräten
- Mitarbeit an zukunftsweisenden Digitalisierungsprojekten in der Personalarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung in eigenverantwortlicher Personalarbeit, insbesondere der vollständigen (nicht nur vorbereitenden) Entgeltabrechnung
- IT-affin und idealerweise Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten
- Versierte Anwendung komplexer Personalsoftware, ideal SD Worx
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Eigeninitiative verbunden mit kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten
- Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem inklusiven Umfeld
Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs.
Sachbearbeiter Personal und Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: Pfennigparade SIGMETA GmbH
Kontaktperson:
Pfennigparade SIGMETA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal und Lohnbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Pfennigparade und deren Werte, insbesondere den P-Faktor. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Philosophie verstehst und lebst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung im Personalwesen zu beantworten. Da das Unternehmen an zukunftsweisenden Projekten arbeitet, ist es wichtig, dass du deine IT-Affinität und Erfahrungen in diesem Bereich hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal und Lohnbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Pfennigparade und deren Werte, insbesondere den P-Faktor. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Philosophie verstehst und lebst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine dreijährige Berufserfahrung in der Personalarbeit hervor, insbesondere in der Entgeltabrechnung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Betone deine IT-Affinität und Erfahrung mit Personalsoftware, insbesondere SD Worx.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und wie du zur inklusiven Kultur des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pfennigparade SIGMETA GmbH vorbereitest
✨Verstehe den P-Faktor
Informiere dich über den P-Faktor, der für die Pfennigparade wichtig ist. Zeige in deinem Interview, dass du Humor, Kompetenz und Menschlichkeit kombinieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da IT-Kenntnisse und Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten wichtig sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Personalsoftware genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In einem inklusiven Umfeld ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Führungskräften kommuniziert hast.
